Team Lead Manufacturing / Teamleiter:in Fertigung - High-Tech

English

At our Berlin site, our employees manufacture key components for ASML lithography systems. As part of our precision manufacturing team, you support the production of optical components, assemblies, and systems made of glass, glass‑ceramics, and ceramics for our high‑tech small‑batch, single‑part, and prototype production.

Responsibilities

• Lead a manufacturing team with both operational and disciplinary responsibility and create clarity in day‑to‑day collaboration.
• Plan and steer daily operations to meet output targets while aligning staffing, shift coverage, vacations, and time management.
• Prepare, facilitate, and further develop regular team routines that support transparent communication, fast follow‑up, and clear priorities.
• Work closely with relevant partner functions to resolve issues, stabilise operations, and address escalations when needed.
• Develop the team’s capabilities through qualification, cross‑training, and structured knowledge transfer.
• Support hiring activities and contribute to the selection of new team members.
• Use performance indicators to identify deviations, derive actions, improve processes and structures, and contribute hands‑on in production when required.

Education and Experience

You have completed technical vocational training or a comparable qualification. You have an additional qualification as a technician or master craftsperson. You bring several years of relevant experience in a technical manufacturing or operations environment. You have gained initial leadership experience in a production‑related setting. You are willing to work in a shift‑based environment and lead your team effectively within this setting. You work confidently with Microsoft Office applications and have solid ERP or SAP knowledge. You communicate effectively in written and spoken English and German.

Skills and Competencies

You communicate respectfully and clearly across functions, shifts and hierarchy levels, especially when priorities change or issues escalated. You build an open learning environment by addressing mistakes constructively and turning feedback into improvement. You lead with situational awareness, adapt your approach to individual team members, and remain reliable under operational pressure. You recognise potential, support development, and strengthen collaboration through coaching, team building and knowledge sharing. You address deviations transparently, take ownership in critical or conflict situations, and bring forward practical solution options.

Benefits and Remuneration

• Remuneration in accordance with the IG Metall collective wage agreement (company‑specific collective wage agreement) including 13th month’s salary and variable remuneration components.
• Collective working time: 35 hours/week.
• Attractive allowances in the shift model.
• Reimbursement of moving expenses for you and your family.
• Participation in the Employee Share Purchase Plan (ESPP).
• Specific advanced training and development opportunities.
• Access to organised childcare and vacation care.
• Health and sports offers (e.g., subsidy for sports activities, health days, company doctor, free vaccinations).
• Travel allowance for BVG company ticket or bicycle.

Diversity & Inclusion

ASML is an equal‑opportunity employer that embraces the importance of a diverse and inclusive workforce. We are committed to recruiting, hiring, training and promoting people in all positions, regardless of race, colour, religion, gender, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation or gender identity. We acknowledge that diversity and inclusion drive our success.

Deutsch

An unserem Standort in Berlin fertigen unsere Mitarbeitenden Schlüsselkomponenten für die ASML Lithografiesysteme. Als Teil unserer Präzisionsfertigung unterstützt du bei der Produktion optischer Komponenten, Baugruppen sowie Systeme aus Glas, Glaskeramik und Keramik für unsere High‑Tech‑Kleinserien, Einzelteil- und Prototypenfertigung.

Aufgaben

• Ein Fertigungsteam fachlich und disziplinarisch führen und im Arbeitsalltag für klare Zusammenarbeit sorgen.
• Die täglichen Abläufe so planen und steuern, dass Output‑Ziele, Personaleinsatz, Schichtabdeckung, Urlaubsplanung und Zeitmanagement zusammenpassen.
• Regeltermine im Team vorbereiten, moderieren und weiterentwickeln, um Transparenz, Nachverfolgung und klare Prioritäten sicherzustellen.
• Mit relevanten Schnittstellen eng zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen, den Betrieb zu stabilisieren und Eskalationen bei Bedarf einzubinden.
• Die Fähigkeiten im Team durch Qualifizierung, Querqualifizierung und strukturierten Wissenstransfer weiterentwickeln.
• Auswahlprozesse für neue Mitarbeitende unterstützen und zur Besetzung offener Funktionen beitragen.
• Kennzahlen nutzen, um Abweichungen zu erkennen, Maßnahmen abzuleiten, Prozesse und Strukturen zu verbessern und bei Bedarf in der Fertigung mitzuarbeiten.

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du hast eine zusätzliche Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in. Du bringst mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in einem technischen Fertigungs- oder Produktionsumfeld mit. Du hast erste Führungserfahrung in einem produktionsnahen Bereich gesammelt. Du bist bereit, in einem Schichtsystem zu arbeiten und dein Team auch in diesem Umfeld zu führen. Du verfügst über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft‑Office-Anwendungen sowie gute ERP‑ oder SAP‑Kenntnisse. Du verfügst über gute Englisch‑ sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Kompetenzen

Du kommunizierst respektvoll und klar über Funktionen, Schichten und Hierarchieebenen hinweg, besonders bei Prioritätswechseln oder Eskalationen. Du förderst eine offene Lernkultur, indem du Fehler konstruktiv ansprichst und Feedback in Verbesserungen überführst. Du führst situativ und personenbezogen, passt deinen Führungsstil an einzelne Mitarbeitende an und bleibst auch unter operativem Druck verlässlich. Du erkennst Potenziale, unterstützt Entwicklung und stärkst Zusammenarbeit durch Coaching, Teambuilding und Wissenstransfer. Du sprichst Abweichungen transparent an, übernimmst Verantwortung in kritischen oder konfliktbelasteten Situationen und bringst praktikable Lösungsvorschläge ein.

Benefit‑Programm

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen.
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche.
• Attraktive Zuschläge im Schichtmodell.
• 30 Tage Urlaub.
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung).
• Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
• Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zugang zu organisierter Kinder‑ und Ferienbetreuung.
• Gesundheits‑ und Sportangebot (z.B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen).
• Mobilitätszulage für BVG‑Firmenticket oder Fahrrad.

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.