Team Lead (m/w/d), Disponent Fernverkehr, Automotive

Stuttgart GmbH & Co. KG (Road) Location: Kornwestheim

Time Type: Vollzeit

Wir suchen einen Team Lead, Disponent Fernverkehr / Freight Forwarder Long Distance Traffic Automotive (m/w/d) für unseren DSV Standort in Kornwestheim.

In dieser Schlüsselposition leitest und motivierst du das Freight Forwarding Team, optimierst Prozesse und sorgst für reibungslose Abläufe nach DSV Standards. Als Hauptansprechpartner für einen Großkunden und verantwortlich für die Fuhrparkauslastung sowie die Kundenbetreuung, trägst du entscheidend zum Erfolg unserer Logistikabteilung bei.

Deine Tätigkeiten

• Führung und Motivation des Freight Forwarding Teams
• Dispo Optimierung von Prozessen
• Hauptansprechpartner im Tagesgeschäft für einen Großkunden
• Verantwortung für reibungslose Abläufe und die Einhaltung von DSV Standards
• Kontinuierliche Überwachung, Analyse und Optimierung der Prozessabläufe, der Auslastung des Fuhrparks und Ergebnisse der Abteilung
• Kundenbetreuung und Reklamationsbearbeitung
• Selbständige Entscheidungsfindung bei Problemstellungen im Tagesgeschäft
• Abstimmung und Verhandlung mit Frachtführern im Festeinsatz
• Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Direkte Berichterstattung an die Senior Team Lead Freight Forwarding
• Informationsaustausch im Team und Abteilungsübergreifend

Dein Profil

• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung als Disponent von Vorteil
• Voraussetzung erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Automobillogistik
• Kenntnisse der Standard MS Office Programme
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten sowie Service- und Kundenorientierung

Deine Benefits

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren