Team Lead Payroll (all genders)

In dieser Rolle führen Sie das Payroll-Team fachlich und disziplinarisch und sorgen für eine termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung in Deutschland. Sie koordinieren europäische Payroll-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern. Zudem optimieren Sie Payroll-Prozesse, arbeiten eng mit dem Finance-Team zusammen und steuern nationale sowie internationale Payroll- und HR-Projekte. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem internationalen, zukunftsorientierten Umfeld.

• Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams
• Gewährleistung der fristgerechten, korrekten und compliant Durchfuehrung der deutschen Entgeltabrechnung
• Koordination europäischer Payroll-Aktivitäten mit lokalen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Anforderungen
• Planung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Audits
• Zusammenarbeit mit Finance zur korrekten Payroll-Buchung und Kontenabstimmungen
• Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen, Systemen und Schnittstellen
• Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Payroll- sowie HR-Projekten
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Management-Informationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payrollbereich, fundierte Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung
• Führungserfahrung und Teamentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in deutscher Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Organisationen und externen Dienstleistern
• Erfahrung mit Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Audits
• Starke Projektmanagement- und Prozessoptimierungskompetenz
• Ausgeprägtes Verständnis von Payroll-Systemen und Schnittstellen, Fähigkeit zu Systemoptimierung und digitalen Lösungen
• P&I LOGA von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke
• Stakeholder-Management
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung
• Payroll-Systeme und Schnittstellen
• Projektmanagement und Prozessoptimierung