Team Lead Payroll (all genders)

In dieser Rolle führen Sie das Payroll-Team fachlich und disziplinarisch und verantworten die korrekte, gesetzeskonforme Entgeltabrechnung in Deutschland. Sie steuern europäische Payroll-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit lokalen Ansprechpartnern und externen Payroll-Dienstleistern. Sie sichern die Einhaltung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht und begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen. Zudem optimieren Sie Payroll‑Prozesse und Systeme und arbeiten an nationalen sowie internationalen Payroll-/HR-Projekten mit.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams
• Sicherung der termingerechten, korrekten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung in Deutschland
• Koordination europäischer Payroll-Aktivitäten mit lokalen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Planung, Koordination und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Audits
• Enge Zusammenarbeit mit Finance zur korrekten Payroll-Buchung und Kontenabstimmungen
• Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen, Systemen und Schnittstellen
• Leitung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Payroll- sowie HR-Projekten
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und Auswertungen für das Management

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payrollbereich
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Führungserfahrung und Entwicklung von Teams
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Organisationen und externen Dienstleistern
• Erfahrung in Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Audits
• Projektmanagement- und Prozessoptimierungskompetenz
• Verständnis von Payroll-Systemen, Prozessen und Schnittstellen sowie Fähigkeit zur Digitalisierung
• Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke
• Stakeholder-Management
• analytisch
• Payroll-Systeme, Prozesse und Schnittstellen
• Prozessoptimierung
• digitale Lösungen