Team Lead Recruiting für Pflege (m/w/d)

DEINE NEUE ROLLE

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Recruiting-Teams und sorgst für klare Abläufe und eine gute Zusammenarbeit.
• Du optimierst und entwickelst gemeinsam mit dem Team die bestehenden Recruiting- und Onboarding-Prozesse von der Registrierung über die Beratung bis zur erfolgreichen Übergabe an den Vertrieb – und leitest daraus Verbesserungen für Qualität, Effizienz und Kandidatenerlebnis ab.
• Du entwickelst ein Verständnis für geeignete KPIs und nutzt diese als Orientierung für die tägliche Arbeit.
• Du treibst Active Sourcing aktiv voran und entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Ansprache- und Gewinnungsstrategien.
• Du arbeitest eng mit unserer Vertriebsleiterin und Leiter der Mitarbeiterbetreuung für die Pflegefachkräfte zusammen, um ein stimmiges Gesamtbild für unsere Zielgruppe Pflegekräftezu schaffen.
• Du bringst eigene Ideen ein, setzt dich mit neuen Recruiting-Trends auseinander und probierst neue Ansätze und Tools aus.

DEINE ERFAHRUNG & PERSÖNLICHKEIT

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im Personaldienstleistungsumfeld oder in vergleichbaren Strukturen (Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus, aber kein Muss).
• Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung mit nachweislicher Verantwortung für die Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der direkten Ansprache von Kandidat:innen.
• Strategisches Denken mit der Bereitschaft, auch operativ mitzuwirken
• Du kommunizierst klar, arbeitest lösungsorientiert und gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen.
• Du bist offen dafür, neue Tools, Systeme und Arbeitsweisen im Recruiting zu testen und weiterzuentwickeln.

DAS ERWARTET DICH

Unser Recruiting-Team für Pflegefachkräfte bringt engagierte medizinische Fachkräfte genau dorthin, wo sie gebraucht werden. Und genau hier kommst du ins Spiel. Bei uns bekommst du Verantwortung, Vertrauen und die Freiheit, Dinge zu bewegen. Du arbeitest in einem Umfeld, das Offenheit lebt, Ideen willkommen heißt und in dem Teamgeist nicht nur ein Wort ist.

Darüber hinaus bieten wir allen doctaris eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge