Als Team Lead übernehmenSie diestrategischeGesamtverantwortungfür die KI‑undLLM‑Nutzungam DZNE. SiedefinierendielangfristigeVision,leitendas Team“Scientific IT Systems and Software” undstellensicher,dassKI‑Lösungennahtlosin diebiomedizinischeForschungintegriertwerden. Dazu gehören:
Strategische Führung: EntwicklungundUmsetzungeinerRoadmap für KI‑undLLM‑Anwendungen im Forschungsumfeld sowie Abstimmung von KI‑Initiativen mit den wissenschaftlichen Zielen des DZNE.
Team- und Personalentwicklung: Aufbau, Motivation und WeiterentwicklungeinesinterdisziplinärenTeams (MLOps/Platform Engineers,Data‑Engineers/RAG‑Spezialisten, Security/Privacy Engineers, Product/UX/Pedagogy) mit Verantwortung für Recruiting, Leistungsbeurteilung und Karrierepfade.
KI-Projektmanagement: Initiierung, Planung und Steuerung von Projekten zur Einführung, Integration und Optimierung generativer KI‑Modelle (z.B. Llama2, StableCode) sowie Sicherstellung von FAIR‑ und Reproduzierbarkeits‑Standards.
MLOps & Plattform-Engineering: Aufbauskalierbarer CI/CD‑Pipelines, Modell‑Deployment und Monitoring‑Frameworks auf GPU‑ und Cloud‑agnostischen Plattformen.
Security & Privacy: Implementierung von Datenschutz‑ und Sicherheitsrichtlinien (GDPR, ISO27001) für KI‑Workflows.
User-Experience & Schulungen: Gestaltungerklärbarer KI‑Tools, Entwicklung von Trainingsprogrammen (Linux, HPC, GPU, KI‑Frameworks) und interne Schulungen.
Trend Mentoring: Beobachtung internationaler KI‑Entwicklungen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen für das DZNE.
Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung: Die zunächst befristete Position bietet die Chance in eine unbefristete Festanstellung überzugehen.
Entwicklung im Fokus: Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung.
Familienbewusste Unternehmenskultur: Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice.
Gesundheitsförderung: Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund.
Möglichkeit Mobiles Arbeiten: Der Arbeitsort ist Bonn und nach Absprache sind bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich.
Work Life Balance: Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen.
Spitzenforschung lebt von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir stehen für eine respektvolle und offene Kultur. Wir fördern Chancengerechtigkeit, bauen Barrieren ab und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Diversitätsdimensionen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen) über das DZNE‑Karriereportal. Beschreiben Sie, wie Ihr Führungsstil und Ihre technische Expertise die KI‑Mission des DZNE voranbringen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne
JanineLücke
Team HR Recruiting
Veröffentlichungsdatum:
30 Jul 2026Standort:
RemoteTyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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