Team Lead & Service Owner Mail Platform (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE21188Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENFachliche und disziplinarische Führung des Mail Platform Teams sowie Service Ownership für die konzernweiten E-Mail-PlattformenVerantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von Microsoft Exchange, Exchange Online, eMail Gateways und eMail SecuritySicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Datenschutz und Compliance gemäß den unternehmensweiten IT- und Security-StandardsSteuerung externer Dienstleister und Provider sowie enge Koordination mit IT Security, Network, Workplace und Collaboration ServicesKonzeption und Umsetzung von Modernisierungs- und Automatisierungsinitiativen im eMail-Umfeld auf Basis standardisierter ITIL-ProzesseWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikationjährige Berufserfahrung mit E-Mail- und Messaging-Infrastrukturen in großen Unternehmen oder KonzernenFundierte Praxis in Exchange On-Prem, Hybrid und Exchange Online sowie in E-Mail-Security-LösungenSehr gute Kenntnisse zu Security, Identity und Compliance im Messaging-Umfeld wie SPF, DKIM, DMARC, DLP, Encryption, Anti-Spam, Anti-Virus und AD-IntegrationErfahrung in der Führung oder Koordination technischer Teams und externer DienstleisterDomino- und Notes-Kenntnisse sind von VorteilFührungsverständnis, das auf Vertrauen setzt und Mitarbeitenden Raum für Entwicklung und eigene Ideen gibt sowie klare Ziel- und Lösungsorientierung mit einer gesunden Portion Pragmatismus und EigeninitiativeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft an nationale und internationale StandorteStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unseren Standorten bieten wir Ihnen:Attraktive VergütungFlexible Arbeitszeitmodelle und mobiles ArbeitenBetriebliche AltersvorsorgeFitness- und GesundheitsangeboteBike LeasingCorporate Benefits PlattformDeutschland-Ticket als JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-PlattformProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-ToolKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger
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