Team Lead Systems Engineering (m/w/d)

Die DURAG GROUP ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe mit Sitz in Hamburg. Mit unseren Produkten und Lösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsystemen, Sensoren und Überwachungslösungen für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel, leisten wir mit unserer Arbeit täglich einen wichtigen Beitrag für eine saubere und sichere Umwelt.

• Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Systems Engineering Teams einschließlich Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung der Umsetzung von Marktanforderungen in skalierbare Messtechnik-Systemlösungen
• Operative Anwendung und Weiterentwicklung von Systems-Engineering-Methoden in Entwicklungsprojekten
• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von Systemarchitekturen, Anforderungen und technischen Risiken
• Bündelung und fachliche Integration von Beiträgen aus Software, Hardware, Mechanik und Projektmanagement
• Sicherstellung von Architektur-Exzellenz und Produktintegrität sowie Freigabe technischer Dokumente
• Technische Beratung und Herbeiführung belastbarer Entscheidungen
• Strategische Technologieplanung sowie Sicherstellung der Normeneinhaltung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der DURAG
• Abgeschlossenes (FH-/Hochschul-)Studium der Elektrotechnik, Physik, Mechatronik oder vergleichbar
• Technisches Expertenwissen im Bereich der optischen Mess- und Sensortechnik durch mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von (idealerweise optischen) Messgeräten
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in disziplinarischen Führungspositionen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von Systems-Engineering-Methoden in der Produktentwicklung
• Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Ausgeprägtes interdisziplinäres Verständnis und Systemdenken zur Steuerung komplexer technischer Systeme sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hohem Abstraktionsvermögen
• Problemlösungsfähigkeit mit Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
• Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen in einer flachen Hierarchie
• Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
• Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Bezuschussung zum Deutschlandticket, Firmenfitness und Bikeleasing
• Mitarbeiterevents, u. a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung