(Team-)Leiter Finance Operations (m w d)

Stellenbeschreibung:

Teamleitung: Die Führung des Teams und die Förderung einer strukturierten, verlässlichen Zusammenarbeit.
Tagesgeschäft: Die zuverlässige, effiziente und gut strukturierte Abwicklung des Tagesgeschäfts.
Stabilität und Weiterentwicklung: Die Sicherung stabiler Abläufe und die Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
Schnittstellenmanagement: Die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und IT.

Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
Führung und Fachlichkeit: Nachweisbare Führungserfahrung oder fundierte fachliche Expertise in der Kreditorenbuchhaltung mit SAP-Kenntnissen (FI/MM).
Führungskompetenz: Die Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Orientierung und das Schaffen eines positiven, motivierenden Umfelds.
Arbeitsweise: Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und ein Blick für Zusammenhänge.
Mindset: Pragmatische Hands-on-Mentalität, Übernahme von Verantwortung und Freude an der Veränderung.

Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
Betriebsarzt: Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes, Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie Arbeitsplatzbegehungen.
Firmenevents: Abwechslung zur täglichen Arbeit durch diverse Veranstaltungen.
Unfallversicherung: Unfallversicherung, die 24/7 gilt und bei beruflichen sowie zum Teil bei privaten Schadensfällen zum Tragen kommt.
Weiterbildungsangebot: Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung.
Kinderbetreuungszuschuss: Zuschuss zu den Kosten für die Betreuung der Kinder.
Kantine: Täglich wechselnde, leckere Menüs und Kochkurse für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeit: Spielräume für die Gestaltung des Arbeitstages.
Gewinnbeteiligung: Beteiligung am Gewinn des Unternehmens.
Benefitcard: Steuerfreier Sachbezug in Form einer Prepaid Mastercard.
Betriebliches Gesundheits-management: Stärkung des Wohlbefindens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Firmenfitness: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie einem umfassenden Online-Angebot.
Langfristige Perspektive: Spielräume für die Zukunftsplanung.
JobRad: Leasing von Wunschfahrrädern.
Rabatte: Exklusive Rabatte für bekannte Marken.
Betriebssport: Teilnahme an Betriebssportmannschaften.