(Team-)Leiter Kreditorenbuchhaltung und Prozessoptimierung (Industrie) (m w d)

Team-Leiter Kreditorenbuchhaltung und Prozessoptimierung (Industrie) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Teamleitung: Die Führung des Teams und die Förderung einer strukturierten, verlässlichen Zusammenarbeit.
• Tagesgeschäft: Die zuverlässige, effiziente und gut strukturierte Abwicklung des Tagesgeschäfts.
• Stabilität und Weiterentwicklung: Die Sicherstellung stabiler Abläufe und die Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
• Schnittstellenmanagement: Die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und die Sicherstellung eines reibungslosen Austauschs.

Anforderungen

• Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung im Finanzbereich.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
• Führung und Fachlichkeit: Nachweisbare Führungserfahrung oder fundierte fachliche Expertise in der Kreditorenbuchhaltung mit SAP-Kenntnissen (FI/MM).
• Führungskompetenz: Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und ein positives, motivierendes Umfeld zu schaffen.
• Arbeitsweise: Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und ein Blick für Zusammenhänge.
• Mindset: Pragmatische Hands-on-Mentalität, Übernahme von Verantwortung und Freude an der Veränderung.

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit.
• Betriebsarzt: Regelmäßige Besuche des Betriebsarztes und Grippeschutzimpfungen.
• Firmenevents: Diverse Veranstaltungen, wie das Mitarbeiterfest, After-Work- oder Sportevents.
• Unfallversicherung: 24/7 gültige Unfallversicherung für berufliche und private Schadensfälle.
• Weiterbildungsangebot: Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung.
• Kinderbetreuungszuschuss: Zuschuss zu den Kosten für die Betreuung der Kinder.
• Kantine: Täglich wechselnde, leckere Menüs und Kochkurse für Mitarbeiter.
• Flexible Arbeitszeit: Spielräume für die Gestaltung des Arbeitstages.
• Gewinnbeteiligung: Beteiligung am Gewinn des Unternehmens.
• Benefitcard: Steuerfreier Sachbezug in Form einer Prepaid Mastercard.
• Betriebliches Gesundheits-management: Stärkung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
• Firmenfitness: Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen.
• Langfristige Perspektive: Spielräume für die Zukunftsplanung.
• JobRad: Leasing von Wunschfahrrädern.
• Rabatte: Exklusive Rabatte für bekannte Marken.
• Betriebssport: Betriebssportmannschaften, wie Fußball und E-Darts.