​​Team Manager​ SIGINT Systems Engineering (m/w/d)

In dieser Rolle leiten Sie ein Team hochqualifizierter Systems- und IT-Ingenieure, verbinden Personalentwicklung mit technischer Exzellenz und erfolgreicher Projektumsetzung. Sie tragen zur Schaffung innovativer SIGINT- und Electronic-Warfare-Lösungen bei und begleiten den gesamten Produktlebenszyklus von Konzept bis Auslieferung. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungen zu verifizieren und technische Entscheidungen zu treffen. Die Position bietet die Chance, maßgeblich an anspruchsvollen, sicherheitsrelevanten Systemen mitzuwirken und eine Kultur der Eigenverantwortung zu fördern.

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Kindergartenzuschuss
• JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge

• Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 20–30 Mitarbeitenden
• Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Teamentwicklung
• Planung und Priorisierung von Aufgaben sowie Ressourcensteuerung
• Unterstützung technologischer und organisatorischer Entscheidungen
• Förderung von Zusammenarbeit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung
• Entwicklung kundenspezifischer COMINT- und C-ESM-Systemlösungen basierend auf Anforderungen und wiederverwendbaren Bausteinen
• Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus von Konzeption bis Auslieferung
• Identifizierung von Fähigkeitslücken und Ableitung von Roadmap-Anforderungen
• Einhaltung und Optimierung von Konfigurations-, Dokumentations- und Systems-Engineering-Prozessen
• Arbeiten in MBSE- und Agile-Umgebungen (z. B. Scrum, Kanban) und Nutzung moderner Entwicklungswerkzeuge

• Technisches Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Telekommunikation oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Domänenwissen im behördlichen oder militärischen Signalaufklärungsbereich von Vorteil
• Grundkenntnisse in Nachrichten- und Hochfrequenztechnik sowie Messtechnik von Vorteil
• Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung von Entwicklungs- oder Engineering-Teams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Motivation von Teams in anspruchsvollen Projekten und Förderung von Eigenverantwortung
• Vertrautheit mit Anforderungs-, Konfigurations- und Änderungsmanagement sowie Strukturierung von Systemkonfigurationen
• Erfahrung mit System Engineering-Prozessen (INCOSE) und Konzeption komplexer IT-Systeme
• Sehr gute Deutsch- und Englische Kommunikation, Reisebereitschaft
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• Führungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamorientierung
• Python
• Java
• Linux