Team Manager/Kaufmännische Leitung (m/w/d), Raum Augsburg / München

Für meinen Auftraggeber, einem renommierten und mittelständischen Endkunden aus der Branche der Schweiß- und Verbindungstechnik mit aktuell 46 Mitarbeitern, der seit über 40 Jahren seine namhaften, teilweise patentierten und prämierten Produkte vertreibt, herstellt sowie optimiert und weltweit in über 70 Länder exportiert, suche ich akut für eine Nachbesetzung für eine Führungsposition möglichst zeitnah in einer reizvollen Position in Festanstellung am Hauptstandort in der Region von München/Augsburg (auch aus den Richtungen Landsberg am Lech, Landshut und Donauwörth gut zu erreichen), einen Team Manager bzw. kaufmännischen Leiter (m/w/d) . Derzeit sind das ERP-System Pro Alpha sowie LucaNet für das Konzernreporting in den wichtigen Firmenbereichen implementiert. Als kaufmännische Leitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das gesamte Team in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT, Einkauf sowie Recht (in Abstimmung). In der Finanzbuchhaltung führen Sie dabei unter anderem ein Team aus 2 Vollzeit- und 2 Teilzeitkräften. Zusätzlich wären Sie für die kaufmännische Führung und Konsolidierung der US-Tochtergesellschaft (sowie eventueller künftiger Tochtergesellschaften) verantwortlich. Gesucht wird eine gestandene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung, ausgeprägter Hands-on-Mentalität, strategischem Denken und hoher Sozialkompetenz für dieses wachsende Unternehmen. In Ihrer Verantwortlichkeit berichten Sie direkt an die Geschäftsführung der Gesellschaft sowie an den Gesellschafter.

Es erwarten Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Führung und Steuerung: Verantwortliche Leitung aller kaufmännischen Bereiche (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal, IT, Einkauf) sowie Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Betreuung der Tochtergesellschaften in allen kaufmännischen Angelegenheiten
• Finanz- und Rechnungswesen: Führung der operativen Buchhaltung, Erstellung von Abschlüssen, Budgetplanung, Forecasts, Investitionsplanung sowie Verantwortung für GuV/Bilanz und Liquiditätsplanung
• IT-Management: Sicherstellung einer prozesssicheren IT-Landschaft inkl. Pro Alpha, Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. NIS2) sowie Konzern-Reporting
• Prozess- & ERP-Integration: Vollständige Integration der laufenden Finanzbuchhaltung in das ERP-System Pro Alpha sowie Weiterentwicklung der Finanzprozesse mittels LucaNet (bis Ende 2026 in Abstimmung mit externer Steuerberatung)
• Personalwesen: Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten Themen (Verträge, Recruiting, Mitarbeiterbindung) sowie Verantwortung für die (ausgelagerte) Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung des Personals im internationalen Kontext
• Einkauf: Steuerung des operativen und strategischen Einkaufs, Durchführung von Markt- und Angebotsanalysen, Preis- und Vertragsverhandlungen sowie aktives Lieferantenmanagement
• Reporting: Regelmäßige und effiziente Berichterstattung an die Geschäftsführung sowie an den Gesellschafter

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position als Kaufmännischer Leiter (Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Controlling, IT, Einkauf)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Pro Alpha) sowie Erfahrung mit Konzernreporting-Tools (z. B. LucaNet)
• Fundiertes Know-how in kaufmännischer Steuerung, Controlling, Geschäftsprozessabbildung und ERP-Projekten
• Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen mit Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Empathie
• Strategisches Denken gepaart mit einer Hands-On-orientierten, analytischen und proaktiven Arbeitsweise
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein bereichsübergreifendes Prozess- und Teamdenken
• Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Deutschkenntnisse

Ihre Benefits:

• Langfristige, krisensichere und unbefristete Festanstellung
• Ein attraktives Gehaltspaket von etwa 95.000–125.000€ brutto im Jahr (je nach Qualifikation und Erfahrung, inkl. variabler Anteil)
• Zahlreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen oder Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sowie spannende Mitarbeiterevents
• Sympathisches und offenes Team mit familiärem und kollegialem Umgang ("Good Vibes Only!") , flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem wachsenden Unternehmen mit viel Potenzial zur aktiven Mitgestaltung
• Sorgfältige sowie individuelle Einarbeitung, regelmäßige Teammeetings und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (mobiles Arbeiten ist 2x die Woche möglich)
• Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (keine Auslandsentsendungen)
• Gut gelegenes Büro mit kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort und einer optimalen Anbindung an die Verkehrsinfrastruktur

Katherine Lippert

Tel.