Teamassistenz (m/w/d) - Personalentwicklung

Innovation für Ideen, die mehr bewegen

Wir zählen zu den weltweit größten Familienunternehmen für Materialflusslösungen. Ausgezeichnet für Mitarbeiterfreundlichkeit und unter den 5 % der Top-Arbeitgeber, betreiben wir global über 500 Standorte in mehr als 84 Ländern. Unser Hauptsitz befindet sich in Ohio, USA. Von dort aus koordinieren wir regionale Zentralen in Deutschland, Australien, China sowie Singapur und beschäftigen rund 20 300 Mitarbeitende weltweit. Wir verknüpfen technische Innovationen, intelligente Lösungen und kundenorientierten Service, und bieten dabei eine umfangreiche Palette an Flurförderzeugen, Automatisierungen und Flottenmanagementtechnologien.

Du hast Freude daran, das Team aktiv zu unterstützen und mit deiner offenen Art auch in stressigen Situationen für gute Stimmung zu sorgen? Als Learning & Development Assistant (m/w/d) hast du abwechslungsreiche Tätigkeiten und kannst deine bisherigen Erfahrungen in einem internationalen Umfeld einbringen und vertiefen.

Das erwartet dich bei uns

• Work Life Balance: 39 Stunden-Woche mit Freizeitausgleich, 30 Urlaubstage anteilig, flexible Arbeitszeiten
• Benefits: Fitness-Rabatte, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, betriebliche Altersversorgung
• Well‑being: Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen, Mitarbeiterparkplätze, subventionierte Kantine und kostenlose Getränke
• Training: zweitägiger Welcome‑Day, intensive theoretische und praktische Einarbeitung
• CROWN: international, inhabergeführt, wertschätzend, zukunftsstark

Das Kannst Du Für Uns Tun

• Trainingsorganisation & Vorbereitung: Koordination und Organisation von Trainings‑, Weiterentwicklungs‑ und Onboardingformaten, inklusive Visa‑Anforderungen, Hotelbuchungen, Catering, Handouts, Zertifikaten sowie der Vor‑ und Nachbereitung der Trainingsräume.
• Globale Kommunikation & Service: Unterstützung der internationalen Kommunikation mit Teilnehmenden und Management und Koordination aller relevanten Informationen rund um Trainings und Veranstaltungen.
• Lernmaterialien & Team Support: Enge Zusammenarbeit mit Trainern, Spezialisten und Koordinatoren, Unterstützung bei der Erstellung und Verteilung von Lernmaterialien (print & digital) und weitere administrative Aufgaben im Department.
• Teilnehmende- & Trainingsmanagement: Organisation und Dokumentation des kompletten Teilnehmenden Managements und Sicherstellung reibungsloser Abläufe im gesamten Trainingsportfolio.
• Learning Systems & Tools: Pflege des Learning Management Systems sowie weiterer IT‑Tools zur Trainingsorganisation, Qualitätssicherung und zum Reporting.

Das solltest du mitbringen

• Background: Abgeschlossene Ausbildung; bevorzugt erste praktische Erfahrungen in einer kundenorientierten Position.
• Skills: Vertrautheit mit den gängigen MS‑Office‑Programmen, sicher in deren täglicher Nutzung; verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.
• Personality: Organisations‑Genie, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Team.
• Passion: Qualitäts‑ und Serviceorientierung, Motivation, Kenntnisse in einem globalen Umfeld auszubauen.