Teamlead Customer Acquisition & Performance (m/w/d)

In dieser Führungsrolle bauen Sie ein siebenköpfiges Performance-Marketing-Team auf, entwickeln Kanäle strategisch weiter und steuern ein hohes Monatsbudget. Sie arbeiten eng mit angrenzenden Teams zusammen, definieren marktübergreifende Wachstumsstrategien und verbessern die Attributionen sowie die Daten-gestützte Optimierung. Ihre Rolle trägt zur Skalierung von Neukundengewinnung und zur Steigerung der Performance bei. Die Position bietet Gestaltungsspielräume in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld und eine zentrale Rolle im Unternehmen.

• Gehaltsrahmen 85.000 – 115.000 p.a.
• Hybrides Arbeitsmodell (1–2 Office-Tage/Woche)
• Zentrale Rolle in dynamischem Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Performance Marketing Teams (7 Personen)
• Strategische Weiterentwicklung aller Performance-Kanäle (Paid Search, Shopping, Paid Social, Display, Affiliate)
• Aussteuerung eines siebenstelligen Monatsbudgets und Erreichung der KPIs
• Entwicklung kanalübergreifender Strategien zur Neukundengewinnung
• Weiterentwicklung der Marketing-Infrastruktur inkl. Attributionsmodelle
• Entwicklung datengetriebener Wachstumsstrategien und Budgetallokation
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams und Stakeholdern

• Abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungsverantwortung (mindestens 2 Jahre)
• Nachweislicher Track Record im Performance Marketing im E-Commerce-/Retail-Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Daten-/KPIs-Sicherheit
• Hohe Zielorientierung, Durchsetzungsstärke und Innovationsoffenheit
• Hands-on-Mentalität, agiles Mindset und Kommunikationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Analytische Denkweise
• Teamführung
• Kommunikationsstärke
• Performance Marketing
• Datenanalyse
• Budgetplanung