Teamlead FP&A (w/m/d)

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Der Teamlead FP&A (w/m/d) verantwortet die finanzielle Planung, Analyse und Steuerung des Unternehmensbereichs Magazines. Er oder sie führt ein kleines Team mit hohem Coaching‑Bedarf, stellt die Qualität der Analysen sicher und agiert als strategischer Sparringspartner für anspruchsvolle, zeitintensive Stakeholder. Die Rolle verbindet operative Hands-on-Arbeit mit strukturiertem People Leadership und proaktivem Stakeholder-Management.

Deine Aufgaben:

Führung & Teamentwicklung

• Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen FP&A-Teams
• Sicherstellung klarer Prioritäten, Arbeitsstrukturen und Qualitätsstandards
• Förderung von Selbstständigkeit, Ownership und analytischem Denken
• Regelmäßige 1:1s, Feedback und Kompetenzentwicklung

Finanzplanung & Analyse

• Verantwortung für Budget, Forecasts, Monats- und Quartalsanalysen
• Erstellung von Management-Reports und Entscheidungsvorlagen
• Ausleitung von Handlungsempfehlungen aus Daten und Trends
• Weiterentwicklung von KPIs, Dashboards und Reporting-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit zeitintensiven, anspruchsvollen Stakeholdern (z.B. Geschäftsführung, Sales, Operations, Produkt)
• Übersetzen komplexer Finanzthemen in klare, verständliche Botschaften
• Erwartungsmanagement, Priorisierung und proaktive Kommunikation
• Moderation von Meetings, Workshops und Entscheidungsrunden

Prozessoptimierung & Strukturaufbau

• Aufbau effizienter FP&A-Prozesse in einem Umfeld mit hohem Supportbedarf
• Standardisierung von Reports, Templates und Analysen
• Identifikation von Automatisierungspotenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Accounting und Business Intelligence

Dein Profil:

Fachliche Kompetenzen

• Fundierte Erfahrung in FP&A, Controlling oder Finance insbesondere im Bereich Publishing
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit Reporting-Tools, BI-Systemen und Excel, SAC sehr wünschenswert, S4Hana hilfreich
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und zu kommunizieren
• Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von FP&A-Prozessen
• Englischkenntnisse mind. B2

Führungskompetenzen

• Empathische, klare und strukturgebende Führung
• Fähigkeit, ein Team mit hohem Supportbedarf zu entwickeln
• Delegationsstärke und Priorisierungsfähigkeit
• Coaching-Mentalität und Geduld im Wissensaufbau
• Vorbildfunktion in Qualität, Verlässlichkeit und Kommunikation

Stakeholder-Kompetenzen

• Hohe Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Fähigkeit, mit fordernden Stakeholdern souverän umzugehen
• Konfliktfähigkeit und klare Erwartungssteuerung
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, unter Zeitdruck Ruhe und Struktur zu bewahren

Persönliche Eigenschaften

• Hohe Belastbarkeit und Resilienz
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise
• Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderung
• Business-orientiertes Denken und Pragmatismus

Wir wollen nicht nur unsere Leserinnen und Leser, sondern auch unsere Kolleginnen und Kollegen begeistern. Zudem kannst Du von unseren vielen attraktiven Angeboten profitieren:

• Individuelle Lösungen für die flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort
• Gezielte und individuelle Trainings für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine zentrale Lage in Hamburgs Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
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• Effektives Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitswoche, kostenfreie Sportprogramme & Wellhub)
• Bis zu 30 Tage Urlaub & regelmäßige Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Abwechslungsreiches Betriebsrestaurant, kostenfreie Zeitschriften-Abos & diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Eine Kultur, in der Eigenverantwortung, Teamwork und Kreativität geschätzt werden und Du Gestaltungsspielraum für spannende und herausfordernde Aufgaben hast

Wir sind ein internationaler Arbeitgeber und Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb heißen wir jeden in seiner Einzigartigkeit unabhängig von z.B. Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Behinderung in unserem Hause willkommen.