Teamlead HR Services (m/w/d)

Ort: 50933 Kln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: Was wir zusammen vorhabenWir entwickeln uns in unserem Umfeld kontinuierlich weiter, um den internen wie externen Anforderungen gerecht zu werden. Werde Teil der People Services und gestalte gemeinsam mit uns weitere transaktionalen HR Services. In deiner Rolle als Teamlead HR Services bist du verantwortlich fr die Steuerung des Teams und den weiteren Ausbau des Leistungsportfolios mit einem geschrften Blick auf Optimierung und Automatisierung. Was du bei uns bewegst Auf dich ist Verlass: Die disziplinarische und fachliche Fhrung deiner Mitarbeitenden im Sinne einer kooperativen, vertrauensvollen und werteorientierten Fhrungskultur liegt in deinen Hnden.Du treibst an: Du wirkst aktiv an der Konzeption und Umsetzung strategischer Themen innerhalb der HR Services National mit und setzt Impulse fr die Einfhrung digitaler Lsungen und Tools zur weiteren Digitalisierung undAutomatisierung unserer Services.Du bernimmst Verantwortung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer angebotenen Services sowie den Ausbau unseres Leistungsportfolios. Du schaffst Mehrwerte: Gemeinsam mit den Kolleg:innen aus dem People Service Bereich bewertest du Aufgabenpakete hinsichtlich einer mglichen Bndelung in deinem Team und verantwortest deren erfolgreiche Transition.Dir entgeht nichts: Du stellst den abteilungsinternen und -bergreifenden Wissenstransfer zu relevanten Themen sicher und treibst den Ausbau unserer Wissensdatenbanken sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-Prozesse voran.Du steuerst Projekte: Die Leitung, Steuerung und Koordination von Transformations-, Integrations- und Optimierungsprojekten gehrt zu deinem Verantwortungsbereich.Du vernetzt: In der Zusammenarbeit ber Team- und Bereichsgrenzen hinweg gehst du als Vorbild voran, pflegst den vertrauensvollen Austausch mit relevanten Stakeholdern und frderst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zurerfolgreichen Weiterentwicklung unserer Services. Was uns berzeugt Zuallererst deine Persnlichkeit: Kommunikationsstrke, Verhandlungsgeschick und Zielorientierung, um unseren Stakeholdern und unserem Leistungsversprechen gerecht zu werden. Darber hinaus ein hohes Ma anEinsatzbereitschaft, Teamfhigkeit und Zuverlssigkeit, damit wir unsere Werte tglich mit Leben fllen. Erste Fhrungserfahrung: Du hast bereits erste Erfahrung in der Fhrung, Weiterentwicklung und Motivation eines HR Services-Teams in relevanten Aufgabenfeldern gesammelt. Analytische Strke: Du verfgst ber ausgeprgte Analysefhigkeit und Umsetzungskompetenz und leitest daraus zukunftsfhige Prozesse und Lsungen ab. Kundenorientierung: Eine ausgeprgte Kunden- und Serviceorientierung zeichnet dich aus und hilft dir dabei, nachhaltige Mehrwerte fr Mitarbeitende, Fhrungskrfte und Kaufleute zu schaffen. Projekt- und Vernderungskompetenz: Du bringst sehr gute Kenntnisse im Projekt- und Vernderungsmanagement mit und gestaltest Transformationsvorhaben erfolgreich. Wirtschaftliches Denken: Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie eine hohe Zahlenaffinitt ermglichen dir, Entscheidungen fundiert zu treffen und Vernderungsvorhaben wirtschaftlich zu gestalten. Digitale Affinitt: Du begeisterst dich fr digitale Lsungen und nutzt deren Potenzial zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Services. Was wir bieten:Die REWE Group als einer der grten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen fr alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreirume ermglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen frdert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergtung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermgenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschssen fr Kantine und vergnstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.Mitarbeitendenraba Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergrten, Untersttzung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.Persnliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk DITO different together und das Frauennetzwerk f.ernetzt fr den Austausch rund um Karriere und persnliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhltst du unter jobs.rewe-group.com. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlichen und geistigen Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaen willkommen sind.