Exclusive Networks ist ein erfahrener globaler Cybersecurity‑Spezialist, der seinen Partnern eine Vielzahl von Dienstleistungen und ein bewährtes Produktportfolio bietet und seinen Mitarbeitern ein schönes und familiäres Arbeitsumfeld bereitstellt. Mit Niederlassungen in mehr als 45 Ländern und der Fähigkeit, Kunden in über 170 Ländern zu bedienen, kombinieren wir eine lokale Perspektive mit der Größe und dem Angebot einer globalen Organisation.
Als Teamlead New Partner Business verantwortest du den strategischen Ausbau unseres Partnernetzwerks und entwickelst innovative Go‑to‑Market‑Strategien, um unsere Security‑Lösungen noch erfolgreicher im Markt zu platzieren. Gemeinsam mit deinem Team identifizierst du neue Vertriebspartner, stärkst bestehende Kooperationen und treibst nachhaltiges Wachstum durch gezielte Business‑Development‑Initiativen voran.
Du kombinierst Vertriebsstärke mit technischem Verständnis und inspirierst dein Team, ambitionierte Ziele zu erreichen. Wenn du Lust hast, unsere Marktposition im IT‑Security‑Ökosystem entscheidend mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Möchtest Du auch gerne Exclusive sein? Dann bewirb Dich mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Motivationsschreibens und deiner Einkommenserwartungen sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir konzentrieren uns auf unser Team und sind der festen Überzeugung, dass unsere Talente maßgeblich zum Erfolg und Wachstum beitragen. Besuche unsere Website und wirf einen Blick auf unser Firmen‑Video.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir engagieren uns dafür, Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen und zu fördern, weil wir glauben, dass wir dadurch besser in der Lage sind, überlegene Lösungen zu entwickeln, fundierte Entscheidungen zu treffen und unseren geschätzten Kunden einen besseren Service zu bieten. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder vergleichbaren Eigenschaften. Einstellungsentscheidungen werden ausschließlich nach Qualifikation, Leistung und betrieblichem Bedarf getroffen. Bitte lese unsere Diversity and Inclusion Policy für weitere Informationen.
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#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
30 Jul 2026Standort:
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VollzeitArbeitsmodell:
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Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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