Teamlead Payroll & Operations (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle führen Sie das HR-Operations-Team in Deutschland und sichern reibungslose Payroll- und HR-Services. Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben digitale Projekte innerhalb der SAP-Systemlandschaft voran. Sie fungieren als Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen. Sie stärken den HR-Wert durch proaktive, praxisnahe Lösungen — inklusive Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft. Insgesamt gestalten Sie eine effiziente, zukunftsorientierte Payroll- und HR-Operations-Organisation mit globalem Bezug.

Leistungen / Benefits

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Globale Zusammenarbeit
Chancengleichheit für alle

Verantwortungsbereiche

Leitung des HR-Operations-Teams Deutschland; Sicherstellung reibungsloser Payroll- und HR-Services
Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse basierend auf SAP-Systemlandschaft
Leitung von Digitalisierungsprojekten im Payroll/HR Operations; Beitrag zu unternehmensweiten Projekten
Ansprechpartner für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilungen (Audits/Betriebsprüfungen)
Koordination der payroll-bezogenen Betreuung von ca. 2300 Mitarbeitenden in Deutschland inkl. Expats/Inpats
Sparrings- und Gesprächspartner für das Team; Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Schnittstelle zu internen/externen Stakeholdern (Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Dienstleister)

Zentrale Anforderungen

Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich HR-Operations & Payroll
Interesse an konzeptionellen/strategischen Themen
Motivation, Digitalisierung im Payroll-Bereich voranzutreiben; bereits umgesetzte Projekte
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen im Payroll-Kontext; regelmäßige Weiterbildung
Erfahrung mit SAP HR/HCM und SAP SuccessFactors
Zuverlässige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse