Teamlead Performance Marketing - Paid Social (m/w/d)

Teamlead Performance Marketing – Paid Social (m/w/d)

Du liebst Performance Marketing mit klaren Zielen, KPIs und Budgets? Paid Social ist dein Zuhause – inklusive Strategie, Creatives, Targeting und Iteration. Du möchtest ein Team führen und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen?

Deine Aufgaben

• Verantwortung für strategische Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Setups mit Fokus auf Paid Social für unsere Kund:innen.
• Führung des Performance-Teams und Sicherstellung sauberer Prozesse sowie hoher Qualität in der Umsetzung.
• Operatives Doing: Kampagnen sinnvoll strukturieren, Hypothesen ableiten, Tests planen und iterativ optimieren entlang der Kundenziele.
• Vorausschauende Beratung der Kund:innen, Moderation von Entscheidungen (Ziele, Budgets, Prioritäten) und Übersetzung von Performance-Daten in klare nächste Schritte.
• Gezielte Weiterentwicklung des Teams, regelmäßiges Feedback geben und klare Verantwortlichkeiten sowie fachliches Wachstum fördern.
• Interne Wissensförderung voranbringen (Sessions, Best Practices, Tooling) sowie aktive Einbringung neuer Trends, Plattformen und Kampagnenansätze in Projekte.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing mit starkem Fokus auf Paid Social.
• Erfahrung in der Führung von Performance‑Teams und Ownership für Prozesse, Standards und Team-Enablement.
• Routiner Aufbau, datenbasierte Optimierung und strukturierte Steuerung von Paid‑Social‑Kampagnen, Testing & Learnings.
• Sehr gutes Verständnis für Tracking-Grundlagen und Messlogik, datenbasierte Arbeit mit KPIs und Budgets.
• Starke Beratungsfähigkeiten: professionell, empathisch und strukturiert – Empfehlungen aus Daten ableiten.
• Kanalübergreifendes Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten – auch in dynamischen Phasen handlungsfähig bleiben.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Freundschaftliches Arbeitsumfeld – Kolleg:innen nennen sich Freunde und unterstützen einander.
• Work‑Life‑Balance: keine Überstunden‑Mentalität.
• Volle Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice.
• Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeber‑Zuschuss.
• 28 Urlaubstage plus 2x 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
• Equipment stets entsprechend der Arbeitsanforderungen.
• After‑Work‑Programm inklusive Urban‑Sports‑Mitgliedschaft, regelmäßige Team‑Events und jährliche Workation.
• JobRad‑Leasing für Arbeitsweg oder Wochenendtouren.
• Spontane Getränke, Snacks und diverse Wohlfühl‑Angebote in den Büros.
• Spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Kultur, die den Status Quo hinterfragt.