Teamlead SAP TM (m/w/d) | bis 135.000 € Fixgehalt | 100 % remote | Inhouse

Eine bestehende SAP-TM-Landschaft zu betreuen, ist das eine. Über ihre zukünftige Ausrichtung selbst zu entscheiden, ist etwas anderes.

Unser Kunde ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden und über 30 Standorten in Europa . Im Rahmen einer unternehmensweiten S/4HANA-Transformation wird die zentrale Transportmanagement-Landschaft neu ausgerichtet und international ausgerollt.

Als Teamlead SAP TM übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein bestehendes Team aus aktuell sechs SAP-Spezialist . Sie berichten direkt an den Head of SAP und entscheiden gemeinsam mit den Fachbereichen über Architektur, Standards und die weitere SAP-TM-Roadmap.

Die Position wird mit einem deutschlandweiten Remote-Vertrag angeboten. Es gibt keine regelmäßige Büroanwesenheit. Für strategische Workshops und Teamveranstaltungen sind maximal sechs frühzeitig geplante Präsenztage pro Jahr vorgesehen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des internen SAP-TM-Teams
• Verantwortung für die unternehmensweite SAP-TM-Roadmap und das zugehörige Projektportfolio
• Weiterentwicklung der bestehenden Landschaft in Richtung SAP S/4HANA Embedded TM
• Konzeption und Optimierung internationaler Transport-, Versand- und Frachtkostenprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bei der Entwicklung praxistauglicher Lösungen
• Gestaltung der Integrationen zu SAP EWM, SAP SD, SAP MM, SAP FI/CO und externen Logistiksystemen
• Steuerung internationaler Rollouts, Releases und Optimierungsprojekte
• Auswahl und Koordination externer Beratungs- und Entwicklungspartner
• Aufbau einheitlicher Standards für Architektur, Dokumentation und Support
• Weiterentwicklung des Teams durch gezielte Einstellungen, Coaching und individuelle Entwicklungspläne

Die Rolle ist nicht ausschließlich auf Personalführung ausgerichtet. Sie bleiben fachlich nah an SAP TM und können sich weiterhin aktiv in Konzeption, Architektur und ausgewählte Umsetzungsthemen einbringen.

• Fundierte Erfahrung mit SAP Transportation Management , beispielsweise in der Beratung, Solution Architecture, Projektleitung oder im Inhouse-Umfeld
• Gutes Verständnis internationaler Transport-, Versand- und Logistikprozesse
• Erfahrung mit der Konzeption, Implementierung oder Weiterentwicklung von SAP-TM-LösungenKenntnisse in SAP S/4HANA Embedded TM sowie den Schnittstellen zu angrenzenden Modulen sind von Vorteil
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung, alternativ in der Leitung größerer Projektteams
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und unterschiedliche fachliche sowie technische Interessen zusammenzuführen
• Strukturierte Arbeitsweise und eine klare, verbindliche Kommunikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ein bestimmter Studienabschluss ist nicht erforderlich. Entscheidend sind Ihre Erfahrung mit SAP TM, Ihr Verständnis für Transportprozesse und Ihre Fähigkeit, Menschen und Themen gemeinsam weiterzuentwickeln.

Benefits

• 100 % remote innerhalb Deutschlands
• 110.000 bis 135.000 € Fixgehalt , abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang
• Zusätzlich bis zu 15 % Jahresbonus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Inhouse-Perspektive
• Flexible 38-Stunden-Woche ohne feste Kernarbeitszeiten
• Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet
• Wahlweise Firmenwagen oder monatliches Mobilitätsbudget
• Persönliches Weiterbildungsbudget von 5.000 € pro Jahr
• Hochwertige Homeoffice-Ausstattung sowie Zuschuss für den heimischen Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberzuschuss
• Keine wechselnden Kundenprojekte und kein Auslastungsdruck
• Keine regelmäßige Reisetätigkeit oder wöchentliche Büropräsenz
• Direkter Einfluss auf Teamaufbau, Architektur, Budget und SAP-TM-Roadmap
• Klarer Bewerbungsprozess mit zwei Gesprächen und schneller Rückmeldung

Warum sich ein Wechsel lohnt

Sie wechseln nicht in eine reine Verwaltungsfunktion. Sie übernehmen ein bestehendes Team, erhalten direkten Zugang zu den Entscheidungsträgern und können eine geschäftskritische SAP-TM-Landschaft langfristig prägen.

Dabei verbinden Sie drei Themen, die nur selten in einer Position zusammenkommen:

Führung, fachliche Nähe zu SAP TM und echter Entscheidungsspielraum.