Teamleader Delivery Planning and Administration (m/w/d), 100%

In enger Zusammenarbeit mit dem Verkauf, der Werkstatt und weiteren Partnern (Aufbauhersteller, Lackierer, Strassenverkehrsamt, etc.) übernimmst du und dein Team die Koordination aller für die Fahrzeugaufbereitung relevanten Aktivitäten ab Bestellung bis zur Übergabe an den Endkunden. Nebst der regulären Planung und Überwachung werden sämtliche Änderungen unter Berücksichtigung einer optimalen Durchlaufzeit aktualisiert. Um den Verkauf bestmöglich unterstützen zu können übernimmst du gemeinsam mit deinem Team administrative Arbeiten, führst Meetings und trägst die notwendigen Informationen zusammen. Abweichungen werden systematisch erfasst und im Zuge der stetigen Entwicklung verarbeitet. Als Teamleiter übernimmst du, nebst der Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter, auch selbst Projekte und entwickelst die Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten weiter. Zur Ergänzung unseres Teams in Kloten suchen wir einen.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und personelle Führung des zugeteilten Teams (nach abgeschlossener Einführungsphase)
• Sicherung einer reibungslosen Abwicklung des gesamten Aufbereitungsprozesses durch Übernahme der Grob- und Detailplanung
• Tägliche Abstimmung mit den involvierten Akteuren im Bezug auf die Planung
• Datenpflege des Planungssystems (COW AP)
• Aktive Mitarbeit und Mitgestaltung der laufenden Transformation innerhalb der Abteilung
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen

Dein Profil:

• Erfahrung im Bereich der Planung und Koordination von Aktivitäten oder der Disposition in einem sehr dynamischen Umfeld
• Erfahrung in der dezentralen Führung kleiner Teams
• Kaufmännische Ausbildung (techn. Kaufmann, Betriebswirtschafter, Transportleiter, etc.)
• Technische Grundausbildung in der Nutzfahrzeugbranche von Vorteil
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme

Benefits:

• Arbeiten mit einem Premium-Produkt einer starken internationalen Marke
• Bis zu 80 % Kostenbeteiligung an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• 100 % Lohnfortzahlung während des Vaterschaftsurlaubs
• Umfassendes internes und externes Schulungsangebot
• Offene Du-Kultur auf allen Ebenen
• Möglichkeit für Homeoffice und unbezahlten Urlaub
• 5 Wochen Ferien und keine Betriebsferien
• Variable Erfolgsbeteiligung bis CHF 3’000.– pro Jahr
• Flexible Vorsorgelösungen mit wählbaren Sparplänen