Teamleiter Abrechnung und Forderungsmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Referenz

Unser Kunde ist ein etabliertes und zukunftssicheres Unternehmen aus dem Energie- und Infrastrukturbereich im Raum Ludwigshafen. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir einen engagierten Teamleiter Abrechnung und Forderungsmanagement (m/w/d). Das Unternehmen überzeugt durch eine starke Marktposition, hohe Stabilität und attraktive Rahmenbedingungen für Mitarbeiter. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanzbereich und gestalten relevante Prozesse aktiv mit.

Benefits

Attraktives Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Modernes Gesundheitsmanagement
JobTicket & Corporate Benefits
Gute Verkehrsanbindung
Regelmäßige Teamevents

Responsibilities

Sicherstellung der termingerechten und korrekten Fakturierung aller abrechnungsrelevanten Prozesse
Überwachung und Optimierung von Prozessabläufen sowie Anpassung an gesetzliche Vorgaben
Erstellung von Analysen, Hochrechnungen und Plausibilitätsprüfungen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Verantwortung für die Überwachung von Zahlungsein- und -ausgängen sowie Sicherstellung reibungsloser Zahlungsprozesse
Steuerung des Mahnwesens einschließlich Unterstützung beim Forderungsmanagement und Insolvenzfällen
Monitoring von Geschäftspartnern hinsichtlich Liquiditätsrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Erstellung, Optimierung und Kontrolle von Reports sowie täglichen, monatlichen und jährlichen Prozessen
Konzeption und Automatisierung von Massenprozessen zur Steigerung der Effizienz
Entwicklung neuer Prozesse im Bereich Abrechnung und Forderungsmanagement
Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben mit strategischer Relevanz

Profile

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzabrechnung, Forderungsmanagement oder in vergleichbaren kaufmännischen Funktionen
Fundierte Kenntnisse im operativen Tagesgeschäft sowie im Umgang mit den relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein verantwortungsbewusstes Auftreten