Teamleiter Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter.

Wir Verlassen Uns Auf Sie

• Sie leiten den Arbeitsmedizinischen Dienst und vertreten den Arbeitsmedizinischen Dienst innerhalb des Unternehmens
• Sie entwickeln und steuern Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit
• Sie stellen die fach- und termingerechte Durchführung von Einstellungs- und arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen sowie medizinischen Sprechstunden sicher
• Sie planen, bewerten und optimieren Wiedereingliederungsmaßnahmen, führen Gespräche mit Mitarbeitenden, behandelnden Ärzten, Führungskräften und weiteren Schnittstellen und leiten geeignete Maßnahmen ab
• Sie wirken an der Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und an Präventionsprogrammen mit und analysieren gesundheitliche Trends zur Ableitung geeigneter Initiativen
• Sie sichern ein funktionierendes internes und externes Unterstützungsnetzwerk und koordinieren medizinische Angebote wie Erste‑Hilfe‑Organisation und Impfprogramme
• Sie führen Arbeitsplatzbegehungen und ASA‑Besprechungen durch und erstellen arbeitsmedizinische Stellungnahmen bei identifizierten Gesundheitsrisiken
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich

So Machen Sie Unser Team Komplett

• Mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Ärztin/Arzt mit Approbation sowie Ihrer Facharztqualifikation in der Arbeitsmedizin
• Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung als Betriebsärztin/Betriebsarzt im betrieblichen Umfeld
• Mit Ihrer sicheren Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Durch Ihre routinierte Anwendung relevanter IT-Systeme im medizinischen und administrativen Kontext
• Mit Ihren guten Deutschkenntnissen (mind. B2-Level), damit Sie Ihre Arbeit optimal dokumentieren und sich mit allen im Team bestens verständigen können

Das Spricht Für Vetter

• Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche sinnvolle Tätigkeiten
• Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
• Attraktive Vergütung – unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)