Teamleiter (d/m/w) Regionales Beratungscenter Stuttgart

Über uns

Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non‑Banking‑Produkte, z. B. Post‑Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.

Position Overview

Postbank Filialvertrieb AG – Standort Stuttgart

Breit gefächert: Ihre Aufgaben

• Als Teamleiter (d/m/w) im Regionalen Beratungscenter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Sie übernehmen die Personaleinsatzplanung und verantworten die ergebnisorientierte Leitung und Steuerung Ihres Teams und stellen die Zielerreichung und Betriebsfähigkeit (z. B. Erreichbarkeit, Telefonie) sicher.
• Mit Engagement und Fachwissen stellen Sie eine kundenorientierte Beratung und Betreuung im Regionalen Beratungscenter und Ihrer eigenen Kunden sicher und unterstützen Ihr Team bei der erfolgreichen Umsetzung der Vertriebs‑ und Serviceziele. Dies erreichen Sie durch den Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, z. B. durch persönliche Gespräche und Kontaktaufnahme per Telefon oder Video.
• Sie übernehmen Verantwortung für die Steuerung der Einhaltung regulatorischer und interner Vorgaben und stellen die ordnungsgemäßen betrieblichen Abläufe in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen sicher.
• Sie organisieren Ihren Arbeitstag selbständig, fördern eine service‑ und vertriebsorientierte Zusammenarbeit im Team und sind für Ihre Kund*innen sowie Mitarbeitenden eine kompetente Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner.

Überzeugend: Ihr Profil

• Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Vertrieb.
• Fundierte Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenbetreuung oder im Serviceumfeld sowie nachweisbare Erfolge in der Steuerung und Weiterentwicklung von Teams bzw. Mitarbeitenden.
• Vertriebstalent mit Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Führungskompetenz und Belastbarkeit im Arbeitsalltag sowie Aufgeschlossenheit gegenüber sich schnell verändernden Rahmenbedingungen.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie für die Bedürfnisse von Privatkund*innen im telefonischen und digitalen Beratungskontext.

Das passt: Ihre Vorteile

• Auf Sie wartet ein sicherer, unbefristeter und verantwortungsvoller Job in einem motivierten, dynamischen und hilfsbereiten Team.
• Sie profitieren von einem guten Gehalt, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld sowie einer attraktiven erfolgsabhängigen Vergütung.
• Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine 38,5‑Stunden‑Woche für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance.
• Als Postbank Filialvertrieb AG sind wir durch die geschäftsunterstützende Personalpolitik ausgezeichnet.
• Wir bieten klare Karrierewege und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten – zum Beispiel zur Leiter*in Filialgebiet. Dabei zählt für uns allein Ihr Können – und nicht ein akademischer Titel.

Was wir Ihnen bieten

• Emotionale Ausgeglichenheit: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Förderung der mentalen Gesundheit.
• Physische Fitness: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check‑ups, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
• Soziale Vernetzung: Der Austausch mit anderen eröffnet neue Perspektiven, stärkt Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den Familienservice, dem FitnessCenter Job, flexiblen Arbeitszeitmodellen (z. B. Teilzeit, Jobsharing, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
• Finanzielle Absicherung: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeitende, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Die Stelle wird in Voll‑ und Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Maryna Wehab gerne zur Verfügung – Kontakt: 069‑910‑42422.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben: verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.