Teamleiter EMF Design (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

• Fachliche Leitung des Teams Elektromagnetische Felder (EMF) Design in der Abteilung „Analysis and Design of Electromagnetic Behaviour\"
• Sicherstellung der termin- und kostengerechten Lieferung aller Arbeitspakete sowie der fachlichen Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams
• Ganzheitliche Betreuung des Entstehungsprozesses von Fahrzeugsystemen hinsichtlich elektromagnetischer Felder
• Zusammenarbeit in Cross-funktionalen Teams
• Unterstützung in der Prozessweiterentwicklung bzgl. des Themenbereichs elektromagnetische Felder in der Entwicklung
• Regelmäßiges Planen und Berichten von Status, Risiken und Fortschritten an die Abteilungs- oder Projektleitung

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Hochfrequenztechnik oder Nachrichtentechnik) oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Führung von Teams sind wünschenswert
• Nachweise Berufserfahrung in der Projektleitung von technischen Entwicklungen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit DOORS, Teamcenter und MS Office vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Kommunikations- & Moderationsfähigkeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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