Teamleiter Event Logistik (m/w/d)

Teamleiter Event Logistik (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: LEGOLAND Deutschland in Günzburg
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Events aufbauen und abbauen
• Saisonale Eventhelfer organisieren
• Ressourcen koordinieren
• Fachgerechte Lagerung des gesamten Eventmaterials
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen
• Unterstützung bei der Führung des Eventteams in Zusammenarbeit mit dem Supervisor Event

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung
• Abschluss im Bereich Events/Entertainment
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Hohes Maß an Kreativität/Innovationsgeist
• Hands on Mentalität
• Ausgeprägtes Auge für das Detail und hohes Qualitätsempfinden
• Freude an der Rolle eines ausgezeichneten Gastgebers und Spaß am Umgang mit Familien und Kindern
• Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
• 1-2 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position innerhalb der Freizeitbranche/Agentur/Hotellerie

Benefits

• Engagiertes & motiviertes Team: Erfahrenes und aufgeschlossenes Team aus vielen unterschiedlichen Nationalitäten
• Freundschaftliches Betriebsklima: Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Kostenlose Dienstkleidung: Kostenlose Dienstkleidung, die direkt auf den Arbeitsplatz abgestimmt ist
• Zahlreiche Mitarbeiter-Vergünstigungen: Vergünstigte Produkte, kostenfreier Eintritt in alle Attraktionen der Merlin Gruppe und Freikarten
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersversorgung, bezuschusste Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildung: Schulungen und Trainings vor Ort und über die digitale Lernplattform
• Einarbeitung: Umfassende Einarbeitung und verschiedene Trainings
• Jubiläum: Tolle Überraschungen zu den verschiedenen Jubiläen
• Mitarbeiter-Events: Tolle Preise, Gutscheine oder Giveaways
• Kostenfreie Parkplätze: Kostenfreier Parkplatz direkt auf dem LEGOLAND Gelände
• Betriebliches Gesundheits-Management: Gesundheitstage und Vorsorgemaßnahmen
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto
• Subventioniertes Mitarbeiter-Restaurant: Frühstück, belegte Brötchen und warme Snacks
• Teilweise Barrierefreiheit: Barrierefreie Arbeitsplätze