Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) im Bereich Recht

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) im Bereich Recht

Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter für unser Forderungsmanagement im Bereich Recht. Als Teil unseres engagierten Teams werden Sie die Zukunft des Forderungsmanagements aktiv mitgestalten und unsere Prozesse weiterentwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Maintal in Schweinfurt
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Teamleiter Forderungsmanagement sind Ihre Aufgaben:

• Die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recht
• Die Entscheidung über Vertragsfortführungen oder -kündigungen und die Schadensberechnung sowie die Einleitung von Verwertungsmaßnahmen
• Die Steuerung der Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros
• Die strategische Abstimmung mit dem Assetmanagement, um die wirtschaftlich sinnvollste Verwertungsform von Leasingobjekten zu identifizieren
• Das Reporting relevanter Kennzahlen und Statusberichte an interne und externe Stakeholder und die Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
• Die Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen in enger Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement
• Die Unterstützung im Rahmen des Fraud-Managements, insbesondere durch den Austausch zu Verdachtsfällen und die Teilnahme an bereichsübergreifenden Fraud-Jour-Fixen
• Die Führung der Mitarbeitenden entsprechend des Führungsleitbildes der Mercator-Leasing und der entsprechenden Führungsinstrumente

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fachkraft für Forderungsmanagement (IHK) oder geprüfte Fachkraft für Forderungsmanagement (ILS))
• Mehr als drei, idealerweise bis zu fünf Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso
• Fundiertes Wissen in der Bearbeitung von Forderungsfällen und Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen
• Klare und souveräne Kommunikationsfähigkeiten im Team und mit externen Partnern
• Freude daran, ein Team fachlich zu führen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln
• Prozessorientierte und unternehmerische Denkweise, Erkennung von Verbesserungspotenzialen und aktive Ideenentwicklung

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen
• Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Modernes Büro und Arbeitsumgebung in Maintal in Schweinfurt
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Roller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung