Teamleiter Fulfillment & Lager (m/w/d) - Internationale Lieferperformance im technischen Großhandel

Stellenbeschreibung:

Teamleiter Fulfillment & Lager (m/w/d) – Internationale Lieferperformance im technischen Großhandel

Arbeitgeber: E‑M‑C‑direct GmbH & Co. KG
Arbeitsort: Dorsten
Anstellungsart: Vollzeit
Beginn: ab

Über uns

Die E‑M‑C‑direct GmbH & Co. KG ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Herz, Hands‑on‑Mentalität und technischem Tiefgang. Unser Schwerpunkt liegt auf Kabelmanagement, Kabelschutz und elektrotechnischen Werkzeugen. Wir vertreiben unsere Produkte vor allem im DACH‑Raum, aber auch international, insbesondere in der Solarbranche. Als wachsendes Unternehmen bieten wir kurze Wege, schnelle Entscheidungen und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Stellenbeschreibung

Diese Position ist eine Schlüsselrolle für unser Wachstum. Sie fordert Sie auf, das Lagerteam fachlich und disziplinarisch zu führen, die gesamte Lagerwirtschaft zu verantworten und die Kundenzufriedenheit sowie die Lieferperformance zum Hauptziel zu machen.

Aufgaben – Lieferperformance & Kundenzufriedenheit

Internationale Solarlogistik: Verantwortung für die zuverlässige, termingenaue und baustellengerechte Belieferung internationaler Kunden.
Proaktives Sendungsmanagement: Überwachung laufender Sendungen und Buchungen zur aktiven Sicherung der Lieferzusagen im Tagesgeschäft sowie parallele Orchestrierung verschiedener Versandkanäle (Baustellen‑ und Sperrgut, Paketversand, Industriegeschäft).
Partnersteuerung: Mitgestaltung der internationalen Baustellenlogistik sowie Steuerung von Logistik‑ und Frachtpartnern auf Augenhöhe.
Zoll‑ & Exportabwicklung: Verantwortung für die korrekte grenzüberschreitende Abwicklung inklusive Zoll, Umsatzsteuer (Ausfuhren, innergemeinschaftliche Lieferungen) und Dokumentation.
Krisenmanagement: Schnelle, pragmatische Lösung von Lieferengpässen im engen Austausch mit Dienstleistern, Kunden und internen Schnittstellen.

Aufgaben – Führung & Lagerwirtschaft

Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Lagerteams sowie Gesamtverantwortung für Haupt‑ und Außenlager.
Operative Lagerleitung: Steuerung von Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Verladung und Veredelung/Konfektionierung (z. B. Vormontage elektrotechnischer Handwerkzeuge).
Schnittstellenkoordination: Koordination externer Partner (majusaler Lauf) wie Zeitarbeit, Frachtführer, Verpackungs‑ und Arbeitsmittel.
Unternehmensentwicklung & Prozesse: Strategische Mitgestaltung; Weiterentwicklung von Prozessen, Optimierung und Datenmanagement, Aufbau von Reporting, Dashboards und KPIs.
Führungserfahrung: Nachweisbare fachliche und disziplinarische Leitung mindestens auf Teamleiter‑Ebene.
Baustellen‑ & Sperrgutlogistik: Erfahrung in der Koordination von Paletten‑ und Sperrgut (bevorzugt international und mit Baustellenbezug).
Internationale Abwicklung: Routinierter Umgang mit Zoll‑ und Umsatzsteuerregelungen im grenzüberschreitenden Warenverkehr.
Verhandlungsstärke: Souveräne und ergebnisorientierte Verhandlungsführung mit Frachtpartnern und Dienstleistern.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
Arbeitsweise & IT: Hands‑on‑Mentalität, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Belastung, Routine im Umgang mit Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen.
Prozess‑ & Datenaffinität: KPI‑gestütztes und prozessorientiertes Denken über Abteilungsgrenzen hinweg.
Von Vorteil: Erfahrung mit Lagerveredelung/Konfektionierung, Branchenkenntnisse (Solar/PV), Führerschein Klasse B (FSK 3) und Staplerschein.

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Optimierung von Lager‑ und Fulfillment‑Prozessen.
Umfassende Kenntnisse in der internationalen Logistik (z. B. Zölle, Export, Mehrwertsteuerlieferungen).
Starke Führungskompetenz, Teamgeist und das Durchsetzungsvermögen, das ein modernes, internationales Unternehmen erfordert.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in der Handhabung von KPIs und Reporting‑Tools.
Erfahrung mit SAP oder ähnlichen Warenwirtschaftssystemen.
Erwartung: Ergebnisorientierte, pragmatische Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsgrad.

Benefits

Eine echte Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
Teil des Management‑Teams und aktive Mitgestaltung der Internationalisierung.
Unbefristete Anstellung mit langfristiger Entwicklungsperspektive.
Attraktives Gehaltspaket, faires Fixum und Zusatzleistungen.
Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb und Wochenendarbeit.
Diensthandy, Tankkarte, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad.