Teamleiter Gewerbliches Property Management (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns

• Personalführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung des Property Managementteams, Coaching, Leistungsbeurteilung und Förderung der Mitarbeiter
• Strategisches Property Management: Entwicklung und Umsetzung von Bewirtschaftungsstrategien zur Optimierung der Performance und Mieterzufriedenheit des Immobilienportfolios
• Budget und Reporting: Verantwortung für die Erstellung, Einhaltung und das Reporting der Propertybudgets an die Geschäftsführung bzw. den Asset Manager
• Stakeholder-Management: Zentraler Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Asset Management und weitere Dienstleister

Dein Profil

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar) oder eine entsprechende immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Nachgewiesene Führungserfahrung eines Teams im Immobilienbereich, idealerweise im gewerblichen Property Management
• Berufserfahrung in der gewerblichen Verwaltung zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller Prozesse im Property Management
• Expertise in der Steuerung von Dienstleistern
• Praktische Erfahrung in der Steuerung von Mietflächenausbauten (technisches Verständnis von Bauprozessen ist von Vorteil)

Persönliche und Methodische Kompetenzen

• Hohe Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen
• Unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Wertschöpfung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Immobilien-Performance-Daten
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu koordinieren
• Sicherer Umgang mit MS Office und immobilienspezifischen Softwarelösungen

Unsere Benefits

• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
• Regelmäßige Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen Immobilienunternehmen
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
• Mitarbeiterbeteiligungen
• Jobticket
• Mitarbeitervorteilsprogramm
• … und das #TeamZBI