Teamleiter GxPS (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Führung deines Teams: Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Mitarbeitenden im technischen Außendienst (GxP Services). Im Mittelpunkt steht eine enge, wertschätzende Betreuung sowie die kontinuierliche Entwicklung und Befähigung deiner Mitarbeitenden.
• Individuelle Förderung & Entwicklung: Du bist nah an deinem Team, gibst regelmäßiges, konstruktives Feedback und entwickelst deine Mitarbeitenden proaktiv weiter – sowohl fachlich als auch in ihrer persönlichen und methodischen Kompetenz (z. B. durch Zielvereinbarungen und Entwicklungsimpulse).
• Arbeitsorganisation & Entlastung: Du stellst eine ausgewogene Aufgabenverteilung sicher, unterstützt dein Team operativ in euren Projekten und schaffst Rahmenbedingungen, die Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Entscheidungsfähigkeit fördern.
• Schnittstellenfunktion: Du agierst als Schnittstelle zwischen deinem Team, der Bereichsleitung und dem Unternehmen und sorgst für einen transparenten Informationsfluss sowie eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Ansprechpartner: Du stehst deinem Team als verlässliche Ansprechperson zur Seite, nimmst Sorgen und Herausforderungen ernst und unterstützt aktiv bei der Lösungsfindung.
• Übergeordnete Führungs- und Entwicklungsthemen der BU GMP: Du stehst im regelmäßigen Austausch mit deinen Teamleiter-Kolleg:innen sowie der Bereichsleitung und bringst dich aktiv ein.

Deine Benefits

• Teamspirit & Zusammenhalt
• Sicherheit & nachhaltiges Wachstum
• Onboarding & Weiterentwicklung
• Flexible Lösungen zur Arbeitszeitgestaltung
• Gesundheits- & Freizeitangebote

Dein Profil

• Du verfügst über eigene Erfahrung im technischen Außendienst im GxP-Umfeld und kennst die fachlichen Anforderungen sowie die Lebens- und Arbeitsrealität deiner Mitarbeitenden aus erster Hand.
• Du bist in der Region Nord verortet oder bist für eine Verlagerung deines Lebensmittelpunkts offen und stellst einen regelmäßigen persönlichen Austausch sowie Nähe zu deinem Team vor Ort sicher.
• Du hast die klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen und bringst die Bereitschaft mit, dich aktiv mit allen Facetten der Führungsaufgabe auseinanderzusetzen.
• Du zeichnest dich durch eine sehr ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden aus.
• Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit, triffst Entscheidungen verantwortungsbewusst und im Sinne der Unternehmensziele und trittst dabei klar sowie durchsetzungsstark auf.