Teamleiter HR-Service/Operation (m/w/d)

In dieser Rolle tragen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams und treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen voran. Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen wie Finance, Compliance und IT zusammen und sorgen für korrekte, termingerechte HR-Administrationsprozesse vom Vertrag bis zum Offboarding. Zudem monitoren Sie KPIs, sichern Compliance und treiben Digitalisierung und Professionalisierung der HR-Arbeit voran. Sie arbeiten zudem eng mit Betriebsrat, Recruiting, Personalentwicklung und Analytics zusammen und gestalten HR-Standards aktiv mit.

• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hansefit Firmenfitness
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitsplatzausstattung

• Führung des HR-Service-Teams inklusive Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration
• Sicherstellung korrekter, termingerechter HR-Administrationsprozesse (Verträge bis Offboarding)
• Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools
• Monitoring und Reporting relevanter KPIs und Sicherstellung der Compliance
• Enge Zusammenarbeit mit HR Recruiting, Personalentwicklung und Analytics & Planung
• Mitarbeit in Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung der HR-Arbeit
• Abstimmung mit dem Betriebsrat

• Mehrjährige HR-Operations-/HR-Services-Erfahrung
• Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Fähigkeit, ein Team zu steuern und weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Prozess- und IT-Affinität, Erfahrung mit HR-Systemen und gute Office-Kenntnisse
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), idealerweise gute Englischkenntnisse

• Führungskompetenz
• Teamfähigkeit
• Analytisches Denken
• HR-Systeme
• Office-Kenntnisse
• IT-Affinität