Teamleiter International B2B Sales Münster (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle gestalten Sie die Vertriebsstrategie eines wachstumsorientierten Healthcare-Unternehmens im Medizintechnik-Segment mit. Sie führen das Vertriebsteam, steuern operative Abläufe und treiben die strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Marktpotenzialen voran. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und nutzen datenbasierte Entscheidungen, um Umsatz und Kundenzufriedenheit auf Managementebene zu stärken. Die Position bietet hohen Gestaltungsspielraum, direkten Einfluss und die Möglichkeit, Ideen aktiv umzusetzen.

Leistungen / Benefits

hoher Gestaltungsspielraum
kurze Entscheidungswege
direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
attraktive Vergütung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
offene Unternehmenskultur

Verantwortungsbereiche

Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
Operatives Tagesgeschäft ca. 60% steuern
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Vertriebsaktivitäten ca. 40% strategisch gestalten
Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams
Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Managementebene
Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
Steuerung und Begleitung vertriebsrelevanter Projekte
Verantwortung für Budgetplanung und Performance-Controlling
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Bereichen
Reisebereitschaft ca. 60%

Zentrale Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
Ausgeprägte operative Vertriebsstärke und strategisches Denkvermögen
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Nachweisliche Erfolge in Führung und Weiterentwicklung von Teams
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
Affinität für digitale Lösungen und KI-gestützte Arbeitsweisen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohe Reisebereitschaft ca. 60%, auch international