Teamleiter IT (m/w/d) – Gestalten statt nur verwalten: Deine IT, dein Team, dein Einfluss

Teamleiter IT (m/w/d) – Gestalten statt nur verwalten: Deine IT, dein Team, dein Einfluss

Stell dir vor, du übernimmst die fachliche Verantwortung für ein 8-köpfiges IT-Team und kannst gleichzeitig mitentscheiden, wie Infrastruktur, IT-Sicherheit und Prozesse künftig aufgestellt werden.

Für unseren Kunden in Hildesheim suchen wir einen Teamleiter IT (m/w/d) , der seine technische Erfahrung dort einsetzen möchte, wo sie sichtbar etwas bewegt.

Dabei erwarten dich klare Rahmenbedingungen: 75.000–85.000 € Jahresgehalt, 37,5 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstage.

Deine Mission

Du übernimmst die fachliche Leitung des IT-Teams und entwickelst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen die IT- und Kommunikationsinfrastruktur weiter.

Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Systeme zuverlässig zu betreiben. Du kannst Strukturen verbessern, Prozesse weiterentwickeln und wichtige Themen rund um Informationssicherheit und Zertifizierung aktiv vorantreiben.

• Fachliche Leitung eines 8-köpfigen IT-Teams
• Steuerung und Weiterentwicklung der IT- und Kommunikationsinfrastruktur
• Sicherstellung von Datensicherheit, Netzwerkzugriffen und TISAX-Anforderungen
• Verantwortung für die Zertifizierung der IT nach VdS 10000 und ISO 27001
• Steuerung des IT-Budgets , der Beschaffung sowie externer Hardware- und Softwaredienstleister
• Konzeption, Implementierung und Optimierung von IT-Systemen, Richtlinien und Prozessen

Die Position könnte gut zu dir passen, wenn …

• du bereits Berufserfahrung in der IT gesammelt hast
• du ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst
• du fundierte Kenntnisse in Server-, Storage- und Virtualisierungstechnologien besitzt
• du technische Themen nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln möchtest
• du sehr gute Deutschkenntnisse mitbringst
• du über gute Englischkenntnisse verfügst

Was hilfreich ist – aber kein Muss

• KI / Künstliche Intelligenz

Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Das sollte kein Grund sein, dich nicht zu melden. Entscheidend ist das Gesamtbild aus deiner bisherigen IT-Erfahrung, deinem technischen Verständnis und deiner Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Warum diese Aufgabe dein nächster Schritt sein könnte

Vielleicht suchst du keine Position, in der einfach nur mehr Aufgaben auf deinem Tisch landen.

Vielleicht suchst du vielmehr eine Aufgabe, bei der deine Erfahrung mehr Gewicht bekommt und du technische Entscheidungen, Prozesse und die Zusammenarbeit eines IT-Teams aktiv mitprägen kannst.

Genau diese Möglichkeit bietet dir diese Position.