Teamleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) - Führungsposition mit strategischer Verantwortung

Teamleiter Kommunikationstechnik (m/w/d) - Führungsposition mit strategischer Verantwortung

Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter für unsere Kommunikationstechnik-Abteilung. Als Führungskraft mit technischer Expertise werden Sie innovative Projekte vorantreiben, zukunftsfähige Konzepte entwickeln und komplexe Kundenprojekte erfolgreich umsetzen. Sie sind Impulsgeber, Problemlöser und Bindeglied zwischen Team, Kunden und Geschäftsführung.

Kurzüberblick

• Standort: [Keine Angabe]
• Arbeitsmodell: [Keine Angabe]
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Teamleiter sind Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit ca. 10 Mitarbeitern in der Kommunikationstechnik
• Teamaufbau, Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildung und Coaching
• Motivation, Konfliktmanagement und Sicherstellung einer leistungsstarken, kollegialen Teamkultur
• Strategische Planung und Weiterentwicklung des Bereichs Kommunikationstechnik in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Verantwortung für die Umsetzung von Projekten, Zielerreichung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Steuerung und Überwachung komplexer Kundenprojekte im Bereich Kommunikationstechnik und Elektrotechnik
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards (ISO 9001, ISO 14001) sowie Compliance und Sicherheitsvorschriften
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Termintreue
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen zur Identifikation technischer Anforderungen
• Technische Beratung, Angebotserstellung und langfristige Pflege von Geschäftsbeziehungen
• Vertretung des Bereichs in interdisziplinären Projekten, Gremien und gegenüber der Geschäftsführung
• Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Lösungen in der Kommunikations- und Elektrotechnik
• Übersetzung technologischer Trends in marktfähige Anwendungen und Produkte
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (VDE, DIN, DGUV)

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Techniker- oder Meisterqualifikation im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informationstechnik oder Nachrichtentechnik
• Alternativ: Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion mit Verantwortung für Teams und Budgets
• Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Teamentwicklung und Personalplanung
• Führungsstil: kooperativ, motivierend, lösungsorientiert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Bereich Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder Telekommunikation
• Fundiertes technisches Know-how in mindestens einem der folgenden Bereiche: Bahnkommunikation, Netzwerk- und IP-Technologien, Funktechnik, Leitstellentechnik, Video- und Sicherheitssysteme, Anlagenbau, Steuerungs- und Automatisierungstechnik
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Abwicklung komplexer Kundenprojekte sowie im Budget- und Kostenmanagement
• Sicherer Umgang mit Ausschreibungen, Aufmaßen, Abrechnungen und Nachtragsmanagement
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Vorschriften (VDE, DIN, DGUV)
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Idealerweise Erfahrung mit Projektmanagement-Software, ERP-Systemen oder Bautagebuchsoftware
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der Projektregion
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und flexiblen Arbeitszeiten

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• Attraktive Sozialleistungen und überdurchschnittliche Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente)
• Moderne Arbeitsmittel: Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Technik und Führung
• Zugang zu internen und externen Schulungen, Zertifizierungen und Trainings
• Karriereperspektiven innerhalb der HÖRMANN Kommunikation & Netze oder der gesamten Gruppe
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander
• Unternehmenskultur geprägt von Tatkraft, Innovationsfreude, Augenhöhe und Verantwortung
• Moderne Arbeitsbedingungen und standortspezifische Benefits
• Gesundheitsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache
• EGYM Wellpass