Teamleiter (Leader) Kabeltiefbau und Netzausbau (w/m/d)

Stellenbezeichnung

Teamleiter (Leader) Kabeltiefbau und Netzausbau (w/m/d)

Referenznummer

40217

Standorte

Darmstadt, Hamburg, Hannover, Hildesheim, Köln, Essen, Berlin, Nürnberg oder München

Rollenbeschreibung

Als Leader (w/m/d) Kabeltiefbau und Netzausbau leiten Sie die Geschäftseinheit (BUL4) von mind. 8–15 Mitarbeiter:innen mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheiten; ferner überwachen Sie die Umsetzung der Strategie zur Gewährleistung von Servicequalität, exzellentem Service und profitablem Wachstum innerhalb der Einheit, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen.

Rollenverantwortung

Als Teamleiter (Leader) im Kabeltiefbau und Netzausbau leiten Sie die Geschäftseinheit (BUL4) mit der Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheit;

• Operatives Geschäft: Programm-/Projektmanagement-Aktivitäten
• Führung: Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) und Entwicklung eines vielfältigen Teams; Coaching und Begleitung von Talenten; Management von Business-Change-Aktivitäten/Prozessen; sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter kümmern und Erfolge anerkennen und feiern
• Kultur: Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele für das Kundenerlebnis erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur
• P&L Verantwortung: Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie von Arcadis und den Zielen der BA auf Landesebene
• Optimierung: Erforderliche Veränderungen umsetzen, insbesondere in Bezug auf Standardisierung und Automatisierung und GEC Einbindung
• Netzwerk: Nutzung eines Netzwerks von Fachwissen und Beziehungen zur Stärkung des Cross-Selling-Wachstums, um die Anforderungen des Marktes und der Kunden zu erfüllen
• Kundenpflege: Eskalationsstelle für Kundenprobleme innerhalb des Teams sowie proaktive Stärkung und Erweiterung der Kundenbeziehungen zur Generierung neuer Geschäfte
• Kundenangebot: Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte

Qualifikationen & Erfahrung

In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum spielen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringen Sie mit:

• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen im Kabeltiefbau und Netzausbau; Fähigkeiten in der Projektsteuerung
• Fundierte Erfahrung in der Planung und Trassierung von erdverlegter Infrastruktur sowie ein tiefgehendes Verständnis der relevanten technischen Prozesse
• Gutes Wissen über Projektmanagementprozesse, fachliche Skills in relevanter Fachsoftware (z. B. CAD und GIS)
• Unternehmerische Einstellung mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums- und Diversitätsdenken. „Can‑do“‑Mentalität mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein; Fähigkeit, durch Authentizität Vertrauen aufzubauen
• Führungsqualitäten mit einem Führungsansatz der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen. Hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft
• Guter Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie Erfahrung im Umgang mit Großkunden, Erfahrung in der erfolgreichen Kundenakquisition
• Organisationstalent, hohe Flexibilität und Agilität, Souveränität im Umgang mit Stress und Unsicherheit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamplayer
• Leader-Mindset und die Fähigkeit, globale Perspektiven einnehmen zu können
• Diversity Mindset
• Überzeugungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort
• Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.