Teamleiter Lkw-Disposition (m/w/d) für die Fuhrpark

Teamleiter Lkw-Disposition (m/w/d) für die Fuhrpark

Mit uns lenken Sie nicht nur Fahrzeuge – Sie gestalten von Anfang an die Einsatzplanung und Organisation aktiv mit!

Unser Unternehmen wächst stetig weiter – und genau deshalb suchen wir Verstärkung in der Teamleitung Disposition. Sie sind ein Organisationstalent, haben Interesse an moderner Technik und möchten Ihre Karriere aktiv vorantreiben? Dann steigen Sie bei uns ein – gern auch ohne jahrzehntelange Berufserfahrung.

Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännischen Qualifikation. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Disposition ist wünschenswert.

Es erwartet Sie eine intensive Einarbeitung, klare Entwicklungsperspektiven und die Chance, in einem wachsenden Unternehmen aktiv Verantwortung zu übernehmen.

Responsibilities

• Verantwortlichkeit für die Umsätze des Lkw-Fuhrparks
• Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Eigenständige Disposition und Auftragsabwicklung unter Einhaltung von wirtschaftlichen Aspekten
• Planung und Optimierung der täglichen Touren
• Ansprechpartner für Kunden und Akquise neuer Kunden
• Entwicklung und Führung des Fahrpersonals
• Enge Abstimmung mit Kollegen anderer Abteilungen

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistungen und/oder Berufserfahrung in der Lkw-Disposition
• Fundiertes Wissen zu Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitszeitgesetz und zum Güterkraftverkehr
• Erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Interesse an moderner Technik in einer spannenden Branche
• Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung (beruflich & privat)
• Notfallkinderbetreuung für Eltern mit kleinen Kindern
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
• Digitales Intranet für Austausch, Bilder und Informationen
• Moderner Arbeitsplatz mit vier Bildschirmen & digitalen Tools
• Jobbike
• Benefits-App
• Vergünstigte Reparaturen am privaten Pkw
• 28 Urlaubstage, schrittweise steigend auf 30 bei zunehmender Betriebszugehörigkeit
• Unfallzusatzversicherung
• Betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuung
• Sonderzahlungen
• Parkmöglichkeiten

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