Teamleiter (m/w/d) Export

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung: Teamleiter (m/w/d) Export

Arbeitgeber: DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA

Arbeitsort: München

Als Teamleiter (m/w/d) Export übernehmen Sie die fachliche Führung des Export Teams und arbeiten gleichzeitig aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. Dabei sind Sie sowohl Ansprechpartner für Ihr Team als auch selbst in die Export‑ und Zollabwicklung eingebunden und tragen maßgeblich zur Sicherstellung eines reibungslosen internationalen Warenverkehrs bei.

Verantwortlichkeiten

• Förderung einer teamorientierten und lösungsorientierten Zusammenarbeit
• Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung
• Ansprechpartner für interne und externe Fragestellungen im Bereich Zoll und Außenwirtschaft
• Sicherstellung der Einhaltung zoll‑ und außenwirtschaftsrechtlicher Vorgaben
• Analyse und Optimierung bestehender Export‑ und Zollprozesse sowie Weiterentwicklung von Standards, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
• Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten
• Beobachtung gesetzlicher Änderungen im Export‑ und Zollrecht sowie Umsetzung erforderlicher Maßnahmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Export‑ und Zollwesen
• Fundierte Kenntnisse im Zoll‑, Präferenz‑ und Außenwirtschaftsrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Kenntnisse der Gefahrgutvorschriften (ADR, IATA, IMDG) wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Hands‑on‑Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung

Vorteile für Mitarbeitende

• Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsförderung und Jobrad
• Vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können
• Eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander
• Möglichkeit für Mobile Office, Mitarbeiterevents
• MVV‑Zuschuss und kostenloses Obst
• Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket