Teamleiter (m/w/d) Strategisches Industrial Participation & Offset

Stellenbeschreibung:

Teamleiter (m/w/d) Strategisches Industrial Participation & Offset

Sie führen ein Team im Bereich Industrial Participation und koordinieren die Erstellung von Konzepten zur Erfüllung der Industrial Participation und Offset-Verpflichtungen.
Hierbei beziehen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Produktbereichen sowie den Bereichen Geschäftsentwicklung, Entwicklung, Supply Chain Management und Fertigung auch große Unterauftragnehmer und Workshare-Partner unseres Unternehmens mit ein.
Dabei haben Sie nicht ausschließlich einen Blick für das bestehende Produktportfolio, sondern leiten Handlungsempfehlungen aus der Strategie des Teilkonzerns Defence der Diehl-Gruppe, sowie der Strategie des Unternehmens und der Geschäftseinheiten ab.
Bei Vertriebskampagnen unserer Geschäftseinheiten in neuen Regionen (weltweit) unterstützen und beraten Sie mit Ihrem Team im Kontext Industrial Participation & Offset von Anfang an. Dies beinhaltet u. a. die Organisation von Industrietagen oder den Besuch bei lokalen Firmen, Instituten etc.
Bei der Realisierung der Projekte in einer spezifischen Region begleiten Sie das zuständige Team und stellen eine querschnittliche Betrachtung der Aktivitäten sicher.

Das bringen Sie mit:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsingenieur- oder Ingenieurstudium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation sowie Berufserfahrung im Bereich Industrial Participation und Offset bieten die idealen Voraussetzungen für diese Position.
Sie haben bereits Teams disziplinarisch geführt, besitzen konzeptionelle Fähigkeiten, sind kommunikationsstark und verstehen, strategische Mehrwerte für unser Unternehmen zu schaffen.
Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.
Eine hohe Eigeninitiative und Motivation sowie Ihre hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland runden Ihr Profil ab.

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.