Teamleiter (m/w/d) Weiterbildung HR-Kompetenzcenter

Ort: 85462 Eitting, 85386 Eching | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: Was Sie bei uns bewegen:Verantwortung fr die operative Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Kompetenzcenters Weiterbildung sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Weiterbildung in der Region.Fachliche und disziplinarische Fhrung des Teams sowie Frderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Steuerung und Begleitung regionaler sowie Mitwirkung an nationalen HR- und Change-Projekten einschlielich der Umsetzung von Vernderungsprozessen.Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmanahmen sowie Untersttzung bei der Einfhrung neuer HR-Instrumente.Beratung von Fhrungskrften, HR-Partnern und Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalentwicklung, Karriere- und Weiterbildungsberatung.Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Untersttzung der Abteilungs- und Bereichsleitung bei der Umsetzung strategischer HR-Themen.Gestaltung und Moderation von Workshops, Teamentwicklungsmanahmen und weiteren Formaten zur Organisationsentwicklung.Planung, Organisation und Durchfhrung von Workshops, Seminaren und Entwicklungsmanahmen fr Fach- und Fhrungskrfte sowohl in Prsenz als auch virtuell. Was uns berzeugt: Zuallererst Ihre Persnlichkeit: Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre ausgeprgte Kommunikationsstrke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen zeichnen Sie aus. Sie verstehen sich als Gestalter und bringen Ihre Ideen aktiv ein. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, beispielsweise zum Handelsfachwirt.Mehrjhrige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie idealerweise erste Fhrungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams oder Projekten.Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmanahmen sowie idealerweise Erfahrung im Change Management.Ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie ausgeprgte Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung.Eine strukturierte, konzeptionelle und lsungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstrke.Sicherer Umgang mit den gngigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Teams.Hohe Ergebnisorientierung, Organisationsgeschick sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfhigkeit.Fhrerschein der Klasse B. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten fr alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns knnen Sie schnell Verantwortung bernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persnliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Einen neutralen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.Mehr von Ihrem Gehalt mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5%.Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.Eine attraktive Vergtung und Urlaubsanspruch. Weitere Informationen erhltst du unter rewe.de/karriere. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei. Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlichen und geistigen Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaen willkommen sind.