Teamleiter Payroll (m/w/d)

In dieser Rolle führen Sie fachlich und disziplinarisch ein rund 10-köpfiges Payroll-Team und verantworten die ordnungsgemäße, termingerechte Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften. Sie arbeiten eng mit der Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung zusammen, optimieren Payroll-Prozesse und gestalten Standards mit. Sie begleiten Betriebsprüfungen und liefern aussagekräftige Auswertungen für interne und externe Stakeholder. Ihre Führung stärkt das Team und trägt zur zukunftsorientierten Payroll-Strategie des Unternehmens bei.

• strukturierte Einarbeitung
• Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Freizeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden
• betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• JobRad

• Führung und Entwicklung des Payroll-Teams (ca. 10 Mitarbeitende)
• Sicherstellung ordnungsgemäßer, termingerechter Entgeltabrechnung für mehrere Gesellschaften/Standorte
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Entgeltabrechnungsfragen
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Rückstellungen, Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Begleitung von Betriebsprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Meldungen und Reportings
• Bearbeitung systemseitiger Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen/externen Ansprechpartnern
• Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen, Entwicklung von Standards/Strukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Personalleitung, Standortführungen und Geschäftsleitung
• Operative Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und eigenständige Abrechnung eines Mitarbeitendenkreises

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Finanzen oder Steuern
• Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sichere Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch)
• Fundierte Kenntnisse in P&L LOGA; praktische Anwendererfahrung zwingend
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamführungskompetenz, Zielorientierung und Kommunikationsstärke

• Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen
• Lösungsorientierung
• P&I LOGA
• Starke Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• MS Office