TEAMLEITER PERSONAL (M/W/D) für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung

Sie übernehmen die fachliche Leitung für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung und führen ein Team von 4 Personen. Sie verantworten das Vertragsmanagement, sind erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und übernehmen einen eigenen Abrechnungskreis. Sie entwickeln die Personalprozesse weiter und behalten den Überblick zu Quartals- und Jahresabschlüssen. Dabei können Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit, selbstständiges Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben freuen – Volkssolidarität Dresden – seit 80 Jahren am Markt.

Was wir Ihnen bieten

• Arbeitsvertrag mit 35-40 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Abstimmung im Team
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Anteiliges 13. Gehalt (Jahressonderzahlung) und steuerfreie Erholungsbeihilfe
• Mitarbeiterangebote wie vergünstigtes Jobticket / Deutschlandticket, Fahrradleasing sowie Belohnung von Gesundheitsaktivitäten
• Prämienzahlung für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Eigene Betriebskantine sowie Kaffeeflatrate

Was Sie erwartet

• Sie übernehmen die operative Teamleitung für die Personalbetreuung und Lohnabrechnung
• Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsan-passungen sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen und unterstützen das Team in der Umsetzung
• Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Dabei arbeiten Sie mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie überwachen die lohnvorbereitenden Tätigkeiten und übernehmen einen eigenen Abrechnungskreis
• Sie verantworten die Prozesse für Ihren Zuständigkeitsbereich und passen diese bei Bedarf an
• Dabei halten Sie wichtige Termine wie Quartals- und Jahresabschlüsse im Blick und teilen das Team entsprechend ein
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Personalberichten und Statistiken
• Sie wirken bei der Umsetzung von HR-Projekten mit, insbesondere im Digitalisierungsbereich
• Bei Ihrer Arbeit stimmen Sie sich regelmäßig mit der Personalleitung ab und sind in engem Austausch

Was Sie mitbringen

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Jura oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. Personalmanagement
• Erste Führungserfahrung im Bereich Personal
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie im DatenschutzSehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel sowie hohe Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise

Bei Fragen zur Position oder Bewerbung kontaktieren Sie gern unsere Ansprechpartnerin:

Denise Schirmer, Recruiting - Tel.

Weitere Informationen finden Sie unter

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