Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d)

Cemex bedeutet Stabilität: Unsere Baustoffe bilden die Basis für Projekte auf der ganzen Welt. Dass unsere Kunden uns vertrauen können, verdanken wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die jeden Tag Großes leisten. Mit ihnen bauen wir an einer gemeinsamen Zukunft: mit guter Bezahlung, vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und fairen Konditionen. Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie ab sofort als Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d).

Für die CEMEX Deutschland AG am Standort Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie ab sofort als

Teamleiter Personalabrechnung (m/w/d)

• Überwachung der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für deutsche Cemex-Gesellschaften und damit verbundene Sachbearbeitung
• Koordination und Kommunikation aller Belange zwischen der Cemex-Organisation und dem externen Dienstleister mit dem Schwerpunkt HR-Abrechnungswesen und begleitende Services
• Führung des Abrechnungsteams
• Unterstützung und Beratung der HR Business Partner in Fragen der Entgeltabrechnung
• Überwachung und Analyse von Prozessen für das Abrechnungswesen
• Pflege und Bearbeitung der Stamm- und Arbeitszeitdaten sowie technische Administration des Zeiterfassungssystems gfos
• Mitarbeit in (internationalen) Projekten zur Vereinfachung und Optimierung der Prozesse für das Abrechnungswesen
• Koordination mit deutschen Sozialversicherungsträgern inkl. ZVK
• Ansprechpartner der Auditoren für die SV- und Steuerprüfungen
• Ansprechpartner gegenüber Mitarbeitenden für sämtliche Belange der Entgeltabrechnung und der Zeiterfassung

• Kfm. Ausbildung und/oder fachspezifisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung mit umfassenden Kenntnissen in allen dazu gehörigen Bereichen
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen, möglichst gfos
• Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SV-Recht
• Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse von SAP HR (HCM) sowie Success Factors
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit MS Office 365
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Analytisches Denken
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Erhöhungen
• Viele Sonderleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Zeitzuschläge, Jubiläumszuwendungen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
• Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Perspektiven
• Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Rabattaktionen bei vielen Unternehmen sowie JobBike mit freier Marken- und Händlerwahl
• Firmenfitness mit über 8000 Kooperationspartnern in Deutschland
• Kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterkantine, kostenfreie Getränke