Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen weiterentwickeln und gleichzeitig die Produktion aktiv mitgestalten? Als Teamleiter / Senior Line Manager (m/w/d) Produktion und Logistik übernehmen Sie die Führung einer Fertigungslinie und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Voraussetzungen für Qualität, Effizienz und nachhaltigen Erfolg.
In dieser Rolle führen Sie ein Team von rund 20 Produktionsfachkräften, fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und treiben Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran. Dabei bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem modernen und dynamischen Produktionsumfeld gezielt auszubauen.
Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden in der Dauer-Frühschicht (Montag bis Freitag, 06:00–14:00 Uhr)
Verantwortung für die Steuerung und Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe innerhalb der Fertigungslinie
Analyse relevanter Produktionskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
Eigenständige Leitung von Prozessoptimierungs- und Effizienzsteigerungsprojekten
Anwendung von Lean-Methoden und strukturierten Problemlösungsansätzen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
Sicherstellung einer offenen und transparenten Kommunikation zwischen Shopfloor und Management sowie Vertretung der Produktionsleitung bei Bedarf
Recruiting, Onboarding und der Qualifizierung neuer Teammitglieder
Vertretung der Produktionsleitung in definierten Themenbereichen und Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Rahmen der fachlichen Weiterentwicklung
Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Produktionstechnik, Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Minimum 3 Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
Erfahrung in der Analyse und Steuerung von Kennzahlen
Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten im Produktionsumfeld
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse im Lean Management und in Coaching-Methoden
Erfahrung im regulierten Umfeld (z.B. Medizintechnik, Pharma, Lebensmittel)
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) sowie digitalen Auswertungs- und Planungstools
Erste Führungserfahrung oder eine klare Motivation, Verantwortung für Teams zu übernehmen.
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sind stolz darauf, Teil dieser Initiative zur Förderung von Diversity in der Arbeitswelt zu sein. Denn Vielfalt ist uns wichtig! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
#J-18808-LjbffrVeröffentlichungsdatum:
31 Jul 2026Standort:
SchönkirchenEinsatzort:
PowerToFly, USATyp:
VollzeitArbeitsmodell:
Vor OrtKategorie:
Erfahrung:
2+ yearsArbeitsverhältnis:
Angestellt
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