Teamleiter Qualitätsmanagement (w/m/d) bei Göbber GmbH

Teamleiter Qualitätsmanagement (w/m/d) bei Göbber GmbH

Stellendetails bei Göbber GmbH (Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG). Position: Vollzeit, unbefristet.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Organisation des Qualitätsmanagements, inklusive der strategischen Personal- und Budgetplanung sowie deren Controlling.
• Pflege und Weiterentwicklung des QM-Systems (inkl. HACCP-Konzept) sowie regelmäßiges Berichten über dessen Wirksamkeit.
• Planung und Durchführung von internen wie externen Audits sowie Konzeptionierung und Optimierung von HACCP-Schulungen für die Belegschaft.
• Kommunikation und Vertretung als zentrale Schnittstelle zu Zertifizierungsstellen, der Lebensmittelüberwachung, dem Veterinäramt und dem zentralen QM.
• Steuerung des Dokumentenlenkungssystems, der Reinigungs- und Schädlingsbekämpfungsprozesse sowie Betreuung der Werksbienen.
• Bearbeitung und Analyse von Kundenreklamationen (inkl. Ursachenforschung) sowie Erstellung fundierter Stellungnahmen.
• Mitwirkung im Food-Defense-Team sowie Unterstützung bei Food-Fraud- und Allergen-Themen durch präzise Risikoanalysen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwirtschaft, Ökotrophologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement (idealerweise in der Konfitüren- und Fruchtverarbeitung) sowie fundierte Führungserfahrung.
• Sicheres Beherrschen von HACCP-Konzepten sowie der gängigen MS-Office-Anwendungen (idealerweise ergänzt durch SAP-Kenntnisse).
• Fließendes Anwenden der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes Einbringen von Kommunikationsstärke und Teamorientierung in den Arbeitsalltag.
• Vorausschauendes Handeln gepaart mit einem konstant hohen Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

• Sicheres und modernes Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
• Moderne Unternehmenskultur mit familiären Werten, flachen Hierarchien und einer motivierenden, kollegialen Atmosphäre.
• 30 Urlaubstage, Firmenfitness und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze direkt am Werk.
• Attraktive Vergütung mit 13. Monatsgehalt, jährlichen Sonderzahlungen, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.