Teamleiter SPS-Entwicklung (m/w/d)

Als Mitglied des Kurtz Ersa Konzerns sind wir ein Tochterunternehmen mit 150 Mitarbeitenden. Wir planen, konstruieren und bauen Automatisierungs- und Produktionssysteme für die Handhabung, Montage und Prüfung für namhafte Kunden in den Bereichen Automotive & Electronics, Medizintechnik und Technische Gebäudeausrüstung. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz unserer Mitarbeitenden und einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.

Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Teamleiter SPS-Entwicklung (m/w/d)

Als Teamleiter (m/w/d) in der Siemens SPS-Entwicklung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines Entwicklerteams und sind zentrale Ansprechperson für Kunden und interne Schnittstellen. Sie steuern Projekte eigenverantwortlich von der Planung bis zur Umsetzung, arbeiten aktiv in Projekten mit und stellen eine effiziente Ressourcen- und Terminplanung sicher.

• Selbständige Koordination und Führung des Siemens-Entwicklerteams
• Projektkoordination und -steuerung
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung im Team
• Kundenkommunikation: Klärung offener technischer Fragen, Abstimmung von Anforderungen
• Einbindung von Dienstleistern ins Projekt inkl. Schulung im Standard
• Mitarbeit in Projekten: eigenständige SPS-Entwicklung/Programmierung (Siemens), Inbetriebnahmeunterstützung, Troubleshooting
• Sicherstellung von Qualität und Standards: Review von Konzepten/Programmen, Einhaltung von Engineering-Richtlinien, Dokumentation
• Risiko- und Eskalationsmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Auslegung, Programmierung und Inbetriebnahme von Automatisierungsanlagen in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld
• Solide Kenntnisse in der Programmierung von Siemens SIMATIC-Systemen sowie entsprechender Peripherie
• Idealerweise Erfahrung mit 6-Achs- und SCARA-Robotern, Servoantriebstechnik, Hochsprachenentwicklung mit Datenbankanbindung oder Bildverarbeitung
• Idealerweise erste Führungserfahrung in einem ähnlichen Setting
• Hohe Eigeninitiative und Engagementbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine spannende, herausfordernde, anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit familiärem Flair
• Gegenseitige Unterstützung mit "Du-Kultur"
• Flexible Arbeitszeiten mit FLEXI-Konto
• Einen Essenszuschuss in unserer Cafeteria
• Raum für persönliche und fachliche Entwicklung mit der HAMMER Academy
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Edenred City Card und viele weitere Vergünstigungen