Teamleiter Technical Training (m/w/d)

In dieser Position gestalten Sie die globale Technical-Training-Strategie für einen international führenden Anbieter von Intralogistik- und Automatisierungslösungen. Sie führen ein internationales Trainerteam und sorgen weltweit für einheitliche Lernstandards sowie effiziente Lernprozesse. Sie arbeiten eng mit Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture zusammen, um Wissen nachhaltig zu sichern und zu verbreiten. Sie treiben die Digitalisierung von Lernformaten voran und bauen skalierbare Lernlösungen auf. Ihre Arbeit unterstützt die globale Qualifizierung der Mitarbeitenden und trägt so zur Unternehmensstrategie bei.

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit Firmenfitness
• Bike-Leasing

• Entwicklung und Implementierung der globalen Technical-Training-Strategie
• Planung, Koordination und Steuerung internationaler Trainingsprogramme
• Sicherstellung weltweiter einheitlicher Trainingsstandards, Methoden und Inhalte
• Führung und fachliche sowie disziplinarische Weiterentwicklung des Trainerteams
• Definition relevanter KPIs zur Erfolgsmessung von Trainingsmaßnahmen und Evaluierung der Wirksamkeit
• Zusammenarbeit mit Service, Engineering, Produktmanagement und People & Culture
• Aufbau strukturiertes Wissensmanagement und Weiterentwicklung von Dokumentationsstandards
• Vorantreiben der Digitalisierung von Lern- und Entwicklungsformaten
• Etablierung moderner Trainingskonzepte und skalierbarer Lernlösungen für internationale Teams
• Unterstützung des globalen Wissenstransfers und nachhaltige Mitarbeiterqualifizierung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld
• Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung technischer Schulungen
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Aufbau von Trainingskonzepten und Wissensmanagement-Systemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Strukturierte und strategische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kommunikationsstärke
• Präsentationsfähigkeit
• strukturiertes Arbeiten
• Konzeption technischer Schulungen
• Aufbau von Wissensmanagement-Systemen
• Digitale Lernformate und Lerntechnologien