Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm

Teamleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d) mit klarer Partnerperspektive in Ulm

Wir suchen einen erfahrenden Teamleiter Wirtschaftsprüfung, der sich auf die zweite Führungsebene einsteigen möchte und direkt als Partner in die Kanzlei einsteigen kann. Das Unternehmen bietet eine über 60-jährige Geschichte und ein starkes Team von über 50 Spezialisten, darunter 13 Berufsträger.

Kurzüberblick

• Standort: Ulm
• Arbeitsmodell: Exklusives Suchmandat
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Teamleiter Wirtschaftsprüfung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Prüfung und Mandatsleitung: Leiten und führen Sie Jahresabschlussprüfungen von Einzel- und Konzernabschlüssen durch, ergänzt durch Sonderprüfungen.
• Ganzheitliche Beratung: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Ihre Mandanten in handelsrechtlichen, steuerlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Führung und Teambildung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines eingespielten Teams von über 10 Mitarbeitenden.
• Zukunftsthemen: Sie treiben moderne Kanzleistrukturen (KI in Prüfungsprozessen) voran und arbeiten sich aktiv in strategische Nachhaltigkeitsthemen ein.

Anforderungen

• Qualifikation: Wirtschaftsprüfer-Examen (WP) erfolgreich abgelegt und fundierte Kenntnisse im Bereich HGB und IFRS.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Wirtschaftsprüfung und Sicherheit auf Augenhöhe mit mittelständischen Unternehmern.
• Führungskompetenz: Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder der Bereitschaft, ein Team als Mentor*in aktiv anzuleiten und weiterzuentwickeln.
• Mindset: Unternehmerisches Denken, digitales Mindset und empathische, bodenständige Persönlichkeit.

Benefits

• Verbindliche Partnerperspektive: Direktes Sprungbrett auf die zweite Führungsebene und strukturiertes Entwicklungspfad bis in die Partnerschaft.
• Erstklassiges Gehaltsband: Überdurchschnittliches Jahresgehalt in der Anstellungsphase, gekoppelt mit einer attraktiven Entwicklung Richtung Partner-Vergütung.
• Hohe Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Chance, eigene Ideen beim Ausbau digitaler Kanzleistrukturen direkt umzusetzen.
• Umfassende Benefits: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, individuelle Weiterbildungsprogramme und kostenloser Mitarbeiterparkplatz.