Teamleiterin Abrechnung/Stammdaten im Center SAP Personalmanagementsysteme (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie fachliche Führung eines ca. 10-köpfigen Teams im Bereich Entgeltabrechnung und Personalstammdaten und stellen eine korrekte, fristgerechte Abrechnung im SAP HCM der öffentlichen Verwaltung sicher. Sie steuern Termine, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Änderungen und Optimierungen in betreuten Systemen und arbeiten hands-on an Abrechnungsläufen, Tests und Fehleranalysen. Sie bauen Prozesse weiter aus und automatisieren sie, insbesondere durch SAP-Standards, Workflows, Payroll Control Center und RPA. Sie arbeiten eng mit HR-Abteilungen, externen Partnern und Kundenprojekten zusammen und fördern eine offene Teamkultur. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, um

• Flexibilität bei Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten
• Gesundheitsangebote (Massagen, Sport, Obst)
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse
• Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung

• Führung und Weiterentwicklung eines ca. 10-köpfigen Teams im Bereich Entgeltabrechnung und Personalstammdaten
• Sicherstellung korrekter, fristgerechter und revisionssicherer Entgeltabrechnung in SAP HCM-Systemen des öffentlichen Sektors
• Koordination von Abrechnungsfristen, Monats- und Jahresabschlüssen sowie Changes und Optimierungen in betreuten Systemen
• Hands-on Mitarbeit an Abrechnungsläufen, Tests und Fehleranalysen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung von Abrechnungs- und Stammdatenprozessen (SAP-Standards, Workflows, Payroll Control Center, RPA)
• Verantwortung für Qualitätssicherung und Einhaltung steuerlicher, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, externen Partnern und Schnittstelle zu Kundenprojekten
• Förderung einer offenen Teamkultur und eigener Initiative sowie fachliche/persönliche Weiterentwicklung

• Mehrjährige SAP HCM-basierte Entgeltabrechnungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Sicherer Umgang mit den Modulen PA und PY
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, ideal Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
• Erfahrung in fachlicher Team- oder Projektleitungsrollen im HR-/Payroll-Umfeld
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Serviceverständnis mit prozessorientierter Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern
• Proaktive Haltung zur Standardisierung und Automatisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führungserfahrung
• Teamorientierung
• Veränderungsbereitschaft
• SAP HCM PA/PY
• Payroll Control Center
• Workflows