Teamleiterin / Teamleiter Luftraumüberwachung (m/w/d)

Stellendetails zu: Teamleiterin / Teamleiter Luftraumüberwachung (m/w/d)

Teamleiterin / Teamleiter Luftraumüberwachung (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Teamleiterin / Teamleiter Luftraumüberwachung (m/w/d)

Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

• Beginn ab

Arbeitsort

Schönewalde bei Herzberg, Elster

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Feldwebel - Allgemeiner Fachdienst

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unternehmen:

Bundeswehr # Mach, was wirklich zählt.
Orte: Erndtebrück, Kleinaitingen, Neuburg an der Donau, Schönewalde, Wittmund

Bewerbung und Einstellung jederzeit möglich.

Stellenbeschreibung:

• Soldatin bzw. Soldat auf Zeit als Feldwebel für 4 bis 15 Jahre
• Luftraumüberwachung am Boden oder als Besatzungsmitglied in einem Aufklärungsflugzeug
• Internationale Zusammenarbeit mit militärischen und zivilen Flugsicherungsstellen
• Erfasste Flugziele identifizieren und Luftlagebilder in Echtzeit erstellen
• Übungslufträume für Luftkampfübungen und die Nutzungszeiten koordinieren

Zusätzliche, monatliche Zulage zwischen 212 Euro und 340 Euro möglich

Höheres Einstiegsgehalt bei bereits abgeschlossener Ausbildung möglich

Einstieg mit höherem Gehalt bei beruflicher Qualifizierung

Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen

Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
Karriere & Freizeit

Professionelle Englischausbildung für tägliche Arbeit und internationale Zusammenarbeit

Zivile Ausbildung und Weiterqualifikation bis Meister-/Technikerebene

Führungsposition übernehmen

Bewerbung für höhere Arbeitsebene und als Berufssoldat/in möglich

Arbeit im Schichtdienst

Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber

30 Tage Urlaub im Jahr, 24. und 31.12. dienstfrei

Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
Sport & Gesundheit

Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)

Sport während der Dienstzeit

• Mindestalter 18 Jahre (17 Jahre mit Einverständnis gesetzlicher Vertretung)
• Deutsche Staatsangehörigkeit
• Mittlere Reife
  oder
  Hauptschulabschluss + abgeschlossene Berufsausbildung
• Deutschlandweite Versetzbarkeit
• Teilnahme an Auslandseinsätzen
• Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
• Teilnahme an einer gesundheitlichen Untersuchung, Assessment und Sicherheitsüberprüfung

Wir suchen Verstärkung frei von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Ergänzende Informationen:

Vollständige Stellenausschreibung am Ende dieser Seite unter "Über Internetseite des Arbeitgebers".

Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Hauptsitz Köln

Gründung 2013

Betriebsgröße > 6.800

Hauptsitz Köln Gründung 2013 Betriebsgröße > 6.800

• Militär + Verteidigung

Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.

In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.

Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.

Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Moderne technische Ausstattung

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