Teamleiter/in und stellvertretende/r Einrichtungsleiter/in (w/m/d)

Stellendetails zu: Teamleiter/in und stellvertretende/r Einrichtungsleiter/in (w/m/d)

Teamleiter/in und stellvertretende/r Einrichtungsleiter/in (w/m/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Teamleiter/in und stellvertretende/r Einrichtungsleiter/in (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Nürnberg Personalamt

Arbeitsort

Nürnberg, Mittelfranken

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Teamleiter/in und stellvertretende/r Einrichtungsleiter/in (w/m/d)

Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt, Kinder- und Jugendnotdienst

Job-ID: J
Bezahlung: EGr. S17 TVöD
Bewerbungsfrist:
Zu besetzen ab: baldmöglichst
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Veröffentlicht:
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft dynamischer Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.

Das sind Ihre Aufgaben

• Leitung des Standortes zur Unterbringung und Betreuung unbegleiteter minderjähriger Ausländer/innen (umA) in organisatorischen, administrativen und pädagogischen Fragen
• Planung und Steuerung der Platzbelegungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung eines einrichtungsbezogenen Gesamtkonzepts für die Inobhutnahmeeinrichtung unter Berücksichtigung der Besonderheiten bei der Zielgruppe, den rechtlichen Rahmenbedingungen und Verfahrensvorgaben
• Vertretung der Leitung des Kinder- und Jugendnotdienstes
• Steuerung, Abstimmung und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartner*innen im Arbeitsfeld
• Öffentlichkeitsarbeit: anlassbezogen Ansprechpartnerin für Stakeholder der Einrichtung wie das Ordnungsamt, die Polizei, Bürgervereine, Stadtteilkoordinator*innen etc.

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom (FH) oder Bachelor) oder in einem entsprechend vergleichbaren sozialen Studiengang und
• die Erfüllung der Voraussetzungen des § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz

Daneben verfügen Sie über

• vertiefte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere der Inobhutnahmeformen nach §42 und §42a SGB VIII, des Kinderschutzes und der erzieherischen Hilfen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation stationärer Jugendhilfeangebote, der Führung von Teams pädagogischer Fachkräfte und der Organisationsentwicklung
• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen
• eine wertschätzende, ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung sowie eine interkulturelle Sozialkompetenz
• eine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie zeitliche Flexibilität

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Kursangeboten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist

Unsere Benefits

• Jahressonderzahlung
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Gute Verkehrsanbindung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsangebote
• Sportangebote
• Führungskräfteentwicklung
• Tarifliche Bezahlung

Frau Frank 09 11 / 2 31 - 7 81 98 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Dantschischin 09 11 / 2 31 - 73 79 (bei fachlichen Fragen)

Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

Unternehmensdarstellung: Stadt Nürnberg Personalamt

Stadt Nürnberg Personalamt

Die Stadtverwaltung Nürnberg versteht sich als moderne Dienstleisterin in einer Stadt mit mehr als einer halben Million Bürgerinnen und Bürgern. Mit über 12.000 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region und nehmen die Aufgaben und Dienstleistungen einer Großkommune wahr. D. h. wir kümmern uns um Umwelt, Bauen, Schule, Kultur, Soziales, Wirtschaft, Sicherheit, Organisation, Finanzen und vieles mehr - damit Nürnberg funktioniert.
Sie arbeiten gerne für die Gemeinschaft? Dann sind Sie vielleicht schon bald ein Teil von uns.

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